[Kinh tế Nhật báo] LG CNS (CEO Hyun Shin Gyun) sẽ tuyển dụng hàng trăm nhân viên có kinh nghiệm trong nửa đầu năm 2026. Công ty đang tập trung vào 'Agentic AI' trong không gian ảo và 'AI vật lý' trong thế giới thực để thúc đẩy tăng trưởng sau khi niêm yết.
Ngày 2 tháng 3, theo ngành công nghiệp, LG CNS đang tuyển dụng trong các lĩnh vực AI, robot, tài chính toàn cầu, tư vấn, trung tâm dữ liệu, ERP và nhà máy thông minh. Đây là một bước đi chiến lược nhằm tái định giá công ty từ một doanh nghiệp tích hợp hệ thống (SI) truyền thống thành một công ty công nghệ cao giá trị cao.
Điểm nổi bật trong đợt tuyển dụng này là sự tăng cường trong lĩnh vực 'AI vật lý' liên quan đến robot. LG CNS đang nỗ lực phát triển công nghệ 'RX' để robot có thể tự động quyết định và thực hiện công việc trong môi trường không định hình.
Để đạt được điều này, LG CNS đang nghiên cứu công nghệ tiên tiến tại 'Trung tâm R&D AI và Robot' ở Silicon Valley và 'Phòng thí nghiệm Robot Tương lai' trong nước. Công ty đang tiến hành kiểm chứng công nghệ robot hình người công nghiệp với hơn 10 khách hàng và dự định tuyển dụng nhiều kỹ sư chuyên môn để nâng cao nền tảng học tập, điều khiển và quản lý robot.
◆ 'Agentic AI' - Chiến lược đặc thù cho từng ngành
Chìa khóa trong tuyển dụng AI là 'Agentic AI', công nghệ cho phép AI chủ động thực hiện công việc mà không cần lệnh từ người dùng. LG CNS đang kết hợp kiến thức ngành với Agentic AI để tạo ra 'AI kiếm tiền' trong các lĩnh vực như tài chính, sản xuất, công cộng và sinh học.
Thực tế, LG CNS đang hợp tác với Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc để thử nghiệm hệ thống thanh toán tự động bằng tiền kỹ thuật số (CBDC) dựa trên AI đầu tiên trên thế giới và thực hiện các dự án chuyển đổi số lớn với NH Nonghyup Bank, Mirae Asset Life và Chong Kun Dang.
LG CNS gần đây đã trở thành đối tác chính thức của OpenAI, đứng thứ hai sau Samsung SDS trong số các công ty dịch vụ IT tại Hàn Quốc. Điều này cho thấy LG CNS không chỉ phân phối giấy phép mà còn tối ưu hóa các mô hình mới nhất của OpenAI cho khách hàng doanh nghiệp.
Thị trường vốn đánh giá tích cực về đợt tuyển dụng lớn này. Để vượt qua tỷ lệ giá trên thu nhập (PER) thấp của một công ty SI truyền thống, LG CNS cần mở rộng tỷ trọng doanh thu trong các lĩnh vực tăng trưởng cao như AI và robot.
CEO Hyun Shin Gyun đã nhấn mạnh việc cải thiện cấu trúc thành một 'công ty chuyên về chuyển đổi số'. Một chuyên gia trong ngành nhận định, "LG CNS đang cố gắng xây dựng một 'hào kỹ thuật' thông qua việc thu hút nhân tài, và thành công trong các lĩnh vực AI vật lý và Agentic AI sẽ là động lực cho sự tăng trưởng giá cổ phiếu trong tương lai."
Đại diện LG CNS cho biết, "Chúng tôi đang tập trung vào việc tuyển dụng và phát triển nhân tài để duy trì và tăng cường khả năng cạnh tranh công nghệ cốt lõi ở cấp độ toàn cầu trong các lĩnh vực AX và RX. Chúng tôi sẽ cung cấp môi trường làm việc và đào tạo tối ưu cho những nhân tài muốn áp dụng công nghệ mới như AI và robot vào thực tế công nghiệp để tạo ra lợi thế cạnh tranh khác biệt cho khách hàng."
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
