Cuộc chiến nhân tài trong ngành thép thời kỳ CBAM

 Ngành thép đang đối mặt với thách thức chuyển đổi sang trung hòa carbon, dẫn đến cuộc cạnh tranh gay gắt trong việc thu hút 'nhân tài thực tế trình độ thạc sĩ, tiến sĩ' để dẫn dắt quy trình giảm carbon và phát triển vật liệu mới thân thiện môi trường. Xu hướng này không chỉ dừng lại ở việc tuyển dụng mà còn thông qua nghiên cứu hợp tác giữa các trường đại học và doanh nghiệp để sớm đào tạo nhân lực thực tế.

Hiệp hội Thép Hàn Quốc đã tổ chức buổi giao lưu tổng kết dự án đào tạo chuyên gia ngành vật liệu kim loại thân thiện môi trường tại Pohang vào ngày 26 tháng 2. Tại đây, các kết quả dự án hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp về công nghệ chuyển đổi giảm carbon như luyện thép bằng hydro, vật liệu thân thiện môi trường và tối ưu hóa quy trình đã được chia sẻ. Dự án này, được Bộ Công nghiệp, Thương mại và Tài nguyên hỗ trợ từ năm 2023, nhằm đào tạo nhân lực R&D trình độ thạc sĩ, tiến sĩ cho ngành thép và kim loại.

Buổi giao lưu có sự tham gia của 13 nghiên cứu sinh từ 7 trường đại học, cùng các chuyên gia từ các công ty thép lớn như Posco, Hyundai Steel, Dongkuk Steel, Seah Steel và Koryo Steel. Điểm đặc biệt là các chuyên gia đã trực tiếp đánh giá tính khả thi, khả năng ứng dụng công nghiệp và tác động của các kế hoạch nghiên cứu.

Ngành thép đang nỗ lực đào tạo nhân lực liên kết thực tế do áp lực chuyển đổi cấu trúc ngành. Việc thực hiện CBAM của châu Âu, yêu cầu sản phẩm giảm carbon từ khách hàng toàn cầu, chuyển đổi sang lò điện và phát triển công nghệ luyện thép bằng hydro là những thách thức khó khăn nếu thiếu nhân lực nghiên cứu cao cấp. Đặc biệt, với đặc thù chi phí cố định cao của ngành thép, việc cải thiện hiệu suất quy trình và giảm phát thải carbon là yếu tố quyết định cạnh tranh.

Ngành công nghiệp lo ngại rằng thiếu hụt nhân lực có thể dẫn đến khoảng cách công nghệ. Với hình ảnh truyền thống của ngành sản xuất, việc thu hút nhân tài khoa học kỹ thuật đang chậm lại, do đó cần tái định nghĩa sức hấp dẫn của ngành thông qua công nghệ giảm carbon và thân thiện môi trường. Dự án hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp, cho phép nghiên cứu sinh trải nghiệm thực tế ngành từ giai đoạn học tập, được coi là một phần của sự thay đổi nhận thức này.

Cấu trúc trao đổi giữa chuyên gia doanh nghiệp và nghiên cứu sinh theo hình thức cố vấn - học viên được đánh giá là cầu nối giữa nghiên cứu và thực tế. Khi chủ đề nghiên cứu phù hợp với quy trình sản xuất thép hoặc phát triển vật liệu, tốc độ thương mại hóa công nghệ cũng có thể được đẩy nhanh.

Đại diện Hiệp hội Thép Hàn Quốc cho biết: "Dự án đào tạo chuyên gia ngành vật liệu kim loại thân thiện môi trường có ý nghĩa quan trọng trong việc phát triển nhân tài thực tế, dẫn dắt sự cạnh tranh vượt trội của ngành thép. Chúng tôi sẽ tiếp tục mở rộng giao lưu giữa trường đại học và doanh nghiệp để hỗ trợ các chuyên gia dự bị xuất sắc gia nhập thực tế ngành thép một cách thuận lợi."

Thách thức tiếp theo là duy trì và mở rộng quy mô dự án. Ngành thép đang đồng thời thực hiện các nhiệm vụ trung và dài hạn như luyện thép bằng hydro, phát triển thép giá trị cao thân thiện môi trường và chuyển đổi số quy trình. Do đó, cần xây dựng một hệ thống đào tạo nhân lực bài bản thay vì chỉ dừng lại ở các khóa đào tạo ngắn hạn. Trong bối cảnh mục tiêu giảm phát thải carbon của toàn ngành ngày càng được củng cố, việc đảm bảo nhân lực chuyên môn để thiết kế và thực hiện quy trình giảm carbon không còn là lựa chọn mà là điều kiện bắt buộc.

Ngành công nghiệp đang chú ý xem liệu dự án này có thể trở thành nền tảng hỗ trợ nội địa hóa công nghệ của ngành thép hay không, trong bối cảnh cạnh tranh chuyển đổi giảm carbon ngày càng gay gắt. Cuối cùng, điểm khởi đầu của cạnh tranh vẫn là 'con người'.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.