Việc làm phát huy năng lực người cao tuổi tạo giá trị xã hội gấp 1,28 lần chi phí

Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc cho biết các mô hình việc làm dành cho người cao tuổi có thành tích nổi bật đã tạo ra giá trị xã hội tương đương 128% chi phí đầu tư.

Theo Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc ngày 12/8, kết quả đánh giá 10 mô hình tiêu biểu thuộc chương trình "Mô hình tiên phong phát huy năng lực người cao tuổi" cho thấy tổng cộng 5,54835 tỷ won được đầu tư, trong khi giá trị xã hội tạo ra đạt 7,11644 tỷ won.

Như vậy, cứ 100 triệu won vốn đầu tư tạo ra khoảng 128 triệu won giá trị xã hội, tương đương hiệu quả 128% so với chi phí đầu tư.

"Mô hình tiên phong phát huy năng lực người cao tuổi" là chương trình việc làm tận dụng chuyên môn và kinh nghiệm của thế hệ người cao tuổi mới, đồng thời kết hợp nguồn lực của các cơ quan công lập và doanh nghiệp tư nhân để cung cấp những dịch vụ cần thiết cho cộng đồng địa phương.

Bộ Y tế và Phúc lợi đã giao cho tổ chức chuyên môn bên ngoài là Redesign X tiến hành đánh giá hiệu quả. Việc đánh giá được thực hiện từ ngày 15/10 đến 30/11 năm ngoái, dựa trên "Khung IMP", một tiêu chuẩn quốc tế dùng để đo lường tác động và giá trị xã hội của các dự án.

Đối tượng đánh giá là 10 dự án tiêu biểu được các chi nhánh khu vực của Viện Phát triển nguồn nhân lực người cao tuổi Hàn Quốc lựa chọn trong số các dự án được triển khai trong năm ngoái. Tổng cộng 942 người cao tuổi đã tham gia 10 dự án này.

Các kết quả về tạo việc làm, cung cấp dịch vụ xã hội, bảo vệ môi trường… được quy đổi thành giá trị tiền tệ để đánh giá hiệu quả của từng dự án.
 
Xét về tổng giá trị xã hội tạo ra, "Dự án chăm sóc cháu của ông bà" đứng đầu với khoảng 3,42 tỷ won. Tiếp theo là "Dịch vụ chăm sóc sinh hoạt của Tập đoàn Nhà đất và Nhà ở Hàn Quốc (LH)" với khoảng 2,81 tỷ won.

Xét về hiệu quả so với ngân sách đầu tư, "Dự án bảo tồn hương vị truyền thống của các đầu bếp cao tuổi" đạt kết quả nổi bật nhất, với mức 287,5% so với vốn đầu tư.

Bộ Y tế và Phúc lợi cho biết sẽ dựa trên kết quả đánh giá để phát triển các dự án có hiệu quả cao thành những mô hình tiêu chuẩn, đồng thời hỗ trợ nhân rộng tại các địa phương khác và tiếp tục mở rộng cơ hội việc làm cho người cao tuổi.