Thanh tra phát hiện 710 giáo viên thừa tại Sở Giáo dục Thủ đô

Thanh tra đã phát hiện tổng cộng 12 vi phạm liên quan đến quản lý nhân sự và hồ sơ học sinh tại Sở Giáo dục Thủ đô trong một cuộc thanh tra định kỳ. Đặc biệt, mặc dù Chính phủ đang thực hiện chính sách giảm biên chế giáo viên, Sở Giáo dục Thủ đô lại bị chỉ trích vì đã phóng đại số lượng giáo viên dự kiến nghỉ việc, dẫn đến việc duy trì hàng trăm giáo viên thừa, gây ra tranh cãi về lãng phí ngân sách.
 
Để phản hồi, Sở Giáo dục Thủ đô cho biết: "Sự giảm biên chế đột ngột đã tạo ra ảo giác về số lượng giáo viên thừa, trong khi thực tế chúng tôi đã điều chỉnh việc tuyển dụng mới để giảm thiểu số giáo viên thừa một cách đáng kể".
 
Theo báo cáo "Kết quả thanh tra định kỳ Sở Giáo dục Thủ đô" được công bố vào ngày 20, Sở đã bị phát hiện 12 vấn đề trong quản lý học vụ và nhân sự, dẫn đến các biện pháp kỷ luật và cảnh cáo.
 
Điểm đáng chú ý nhất là thực trạng "quản lý nhân sự" không đồng bộ. Thanh tra chỉ ra rằng khi Sở Giáo dục Thủ đô lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên tiểu học vào năm 2021, họ đã phóng đại số lượng giáo viên dự kiến nghỉ việc lên 358 người (từ 692 lên 1.050) mà không có cơ sở tính toán hợp lý, do lo ngại về việc giảm tuyển dụng theo kế hoạch của Bộ Giáo dục (giảm 2.475 giáo viên từ 2021 đến 2025).
 
Kết quả là vào năm 2021, Sở đã tuyển dụng 303 giáo viên mới, dẫn đến việc có tới 710 giáo viên thừa, và từ đó đến năm 2025, họ tiếp tục tuyển dụng hơn 100 giáo viên mỗi năm, duy trì tình trạng thừa giáo viên. Đối với giáo viên trung học, Sở cũng đã tuyển dụng quá mức 1.616 giáo viên tạm thời so với số lượng giáo viên cần thiết trong năm 2024, gây lãng phí ngân sách nhân sự.

Liên quan đến vấn đề này, một quan chức của Sở Giáo dục Thủ đô cho biết trong cuộc phỏng vấn với báo chí: "Từ năm 2021 đến 2025, số lượng biên chế đã giảm mạnh gần 2.500 người (2.475 người), trong khi tỷ lệ giảm tự nhiên do nghỉ hưu và nghỉ việc không thể đáp ứng kịp thời, dẫn đến việc số giáo viên thừa trở nên nổi bật hơn".
 
Họ cũng nhấn mạnh: "Nếu chúng tôi đột ngột giảm số lượng tuyển dụng giáo viên xuống 0, sẽ gây ra vấn đề về cung ứng cho các sinh viên tốt nghiệp sư phạm, cũng như ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc triển khai chương trình giáo dục trong tương lai". Họ khẳng định rằng họ đã giảm 65% số giáo viên thừa từ 710 người vào năm 2021 xuống còn 256 người vào năm 2025, cho thấy nỗ lực giảm thiểu số lượng giáo viên thừa trong bối cảnh giảm biên chế đột ngột.
 
Ngoài ra, họ cũng nhấn mạnh rằng việc tuyển dụng mới là cần thiết để lấp đầy các vị trí trống do giáo viên được điều động cho các chính sách mới như trường học mùa hè. Quan chức này cho biết: "Chúng tôi đã dự đoán và điều chỉnh số lượng giáo viên để tránh tình trạng thừa giáo viên trong tương lai khi những người này trở lại làm giáo viên, chứ không phải là phóng đại số lượng một cách tùy tiện".
 
Cuộc thanh tra cũng đã phát hiện tình trạng "sao chép và dán" trong hồ sơ học sinh. Trong 4 năm qua (2021-2024), tại 239 trường trung học ở Seoul, 15.377 giáo viên đã viết giống nhau thông tin về 51 học sinh trở lên trong phần "khả năng và đặc điểm nổi bật" của hồ sơ học sinh. Thậm chí, có 18 giáo viên đã ghi giống nhau về hành vi và ý kiến tổng hợp của hơn 70% học sinh trong lớp.
 
Ngoài ra, việc phản ứng kém với bạo lực học đường cũng đã được đưa ra ánh sáng. Do Sở Giáo dục Thủ đô không có kế hoạch quản lý cụ thể cho các hồ sơ tư vấn ban đầu, 143 trong số 155 hồ sơ được kiểm tra (92,2%) đã không được gửi đến Ủy ban xử lý bạo lực học đường, dẫn đến thiếu bằng chứng khách quan và không công nhận được các trường hợp bị thiệt hại.
 
Tuy nhiên, một quan chức của Sở Giáo dục Thủ đô cho biết: "Giáo viên chủ nhiệm rất ngại ghi chép hồ sơ tư vấn vì có thể bị dính líu đến khiếu nại hoặc kiện tụng, nên thực tế họ rất e ngại". Họ cũng cho biết: "Trong bối cảnh không có quy định pháp lý bắt buộc, thật khó để yêu cầu giáo viên phải chịu trách nhiệm". Tuy nhiên, họ đã cho biết rằng họ đang xem xét các biện pháp tiếp theo để giáo viên có thể ghi chép hồ sơ tư vấn một cách tốt hơn theo chỉ đạo của Thanh tra.
 
Ngoài ra, Thanh tra cũng đã phát hiện các trường hợp công chức rời khỏi nơi làm việc không phép trong thời gian công tác hoặc làm thêm vào cuối tuần để vào trường đua ngựa và nhận tiền trợ cấp một cách không hợp lý, và đã yêu cầu xử lý kỷ luật đối với những trường hợp này.