Tìm kiếm giải pháp cho xung đột việc làm giữa thanh niên và người cao tuổi… Ủy ban Kinh tế - Xã hội - Lao động khởi động ủy ban công luận đặc biệt

Sự giảm sút nhanh chóng của dân số trong độ tuổi lao động do tỷ lệ sinh thấp và già hóa dân số đang dẫn đến những cuộc thảo luận xã hội nhằm hài hòa giữa việc gia nhập thị trường lao động của thanh niên và việc duy trì việc làm cho người trung niên và cao tuổi. Mục tiêu là giảm thiểu xung đột việc làm giữa các thế hệ và ngăn chặn tình trạng gián đoạn việc làm trong suốt quá trình lao động.
Ủy ban Kinh tế - Xã hội - Lao động đã tổ chức lễ ra mắt ủy ban công luận đặc biệt về "Thay đổi cấu trúc dân số và việc làm" tại hội trường lớn của Ủy ban ở quận Jongno, Seoul vào ngày 16 tháng 7. Ủy ban này do Chủ tịch Kim Ji-hyung của Ủy ban Kinh tế - Xã hội - Lao động làm chủ tịch, với sự tham gia của 15 thành viên từ các lĩnh vực lao động, quản lý, chính phủ và các thành viên công ích. Thời gian hoạt động của ủy ban là 6 tháng, có thể gia hạn thêm 3 tháng nếu cần thiết.
Quyết định này được đưa ra dựa trên nhận định rằng sự giảm sút dân số trong độ tuổi lao động có thể dẫn đến những hạn chế cấu trúc trong cung lao động. Theo dự báo về cung cầu lao động trung và dài hạn của Viện Thông tin Lao động Hàn Quốc, tỷ lệ người cao tuổi từ 65 tuổi trở lên dự kiến sẽ tăng lên 31,7% vào năm 2034. Trong khi việc gia nhập thị trường lao động của thanh niên đang chậm lại, nhu cầu duy trì việc làm cho người trung niên và cao tuổi ngày càng tăng, có thể dẫn đến xung đột việc làm giữa các thế hệ.
Ủy ban đặc biệt đã xác định "việc làm bền vững" không có xung đột giữa việc sử dụng lực lượng lao động cao tuổi và việc gia nhập thị trường lao động của thanh niên, cũng như "việc làm suốt đời" nhằm giảm thiểu tình trạng gián đoạn việc làm trong quá trình tìm kiếm việc làm, chuyển đổi và tái tuyển dụng là những vấn đề cốt lõi. Các chủ đề cụ thể như hệ thống di chuyển việc làm ổn định, học tập suốt đời và cải cách đào tạo nghề sẽ được lựa chọn thông qua quá trình công luận của công dân.
Đặc biệt, đây là mô hình công luận đầu tiên của Ủy ban Kinh tế - Xã hội - Lao động kết hợp giữa đối thoại xã hội giữa các bên lao động và sự tham gia của công dân. Thay vì hỏi ý kiến về các chính sách đã được chuẩn bị, mô hình này sẽ cho phép công dân và các bên liên quan cùng thiết kế từ các nhiệm vụ cụ thể đến giải pháp chính sách.
Đội ngũ tham gia công dân sẽ bao gồm 80% là công dân bình thường và 20% là các bên liên quan như lao động, quản lý, thanh niên, phụ nữ, lao động không chính thức, doanh nghiệp nhỏ và tiểu thương. Tổng cộng 300 người sẽ được tuyển chọn, với 150 người từ khu vực đô thị và 150 người từ khu vực nông thôn, dựa trên các yếu tố như khu vực, giới tính và độ tuổi.
Ủy ban sẽ tổ chức một cuộc công luận mini trước vào ngày 8 tháng 8 với sự tham gia của 50 công dân, đồng thời thử nghiệm phương pháp phân tích ý kiến thu thập trực tuyến bằng trí tuệ nhân tạo (AI). Sau đó, vào ngày 30 tháng 8 tại khu vực đô thị và ngày 5 tháng 9 tại khu vực nông thôn, sẽ tổ chức các cuộc công luận khu vực với sự tham gia của 150 công dân mỗi khu vực để lựa chọn các chủ đề cụ thể.
Sau đó, 100 người trong đội ngũ tham gia công dân sẽ được chọn để tham gia vào một cuộc công luận tập trung trong hai ngày từ ngày 24 tháng 10. Dựa trên các giải pháp được đề xuất từ cuộc công luận này, một nhóm đại diện công dân gồm 30 người sẽ soạn thảo một bản đề xuất công dân, và vào tháng 11, đội ngũ 100 người tham gia công dân sẽ tổng hợp bản đề xuất cuối cùng. Ủy ban sẽ xem xét và trình bày bản đề xuất cuối cùng và báo cáo vào tháng 1 năm sau.
Chủ tịch Kim Ji-hyung nhấn mạnh: "Không thể có chính sách đẩy người cao tuổi ra ngoài vì lợi ích của thanh niên, hoặc giảm tuyển dụng thanh niên vì lợi ích của người cao tuổi. Chúng ta cần tìm ra các giải pháp cụ thể từ góc độ làm thế nào mọi người có thể làm việc lâu dài cùng nhau."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #việc làm giữa các thế hệ
• #thay đổi cấu trúc dân số
• #chính sách việc làm