Công đoàn Samsung SDS đã đạt được hơn một nửa số phiếu của nhân viên chỉ sau một ngày thành lập, qua đó thực sự xác lập vị thế công đoàn đại diện cho thương lượng. Công đoàn đã yêu cầu công ty tiến hành thương lượng tập thể.
Theo thông tin từ Yonhap News vào chiều ngày 7, số lượng thành viên của công đoàn Samsung SDS thuộc tập đoàn Samsung đã vượt qua 5.650 người tính đến 18 giờ 50 phút cùng ngày. Công đoàn cho biết họ coi 5.644 người, tương đương một nửa trong tổng số 11.287 nhân viên, là đủ để đạt yêu cầu đa số.
Công đoàn đã nộp đơn yêu cầu thương lượng tập thể cho ông Lee Joon-hee, Giám đốc điều hành của Samsung SDS, và công ty cũng đã công bố việc yêu cầu thương lượng, bắt đầu quy trình thương lượng. Theo luật công đoàn hiện hành, công đoàn đạt đa số sẽ có vị thế công đoàn đại diện cho thương lượng.
Khi trở thành công đoàn đại diện, họ sẽ đại diện cho việc thương lượng các thỏa thuận tập thể liên quan đến tiền lương, chế độ thưởng, phúc lợi và điều kiện làm việc. Do đó, trong tương lai, ảnh hưởng của công đoàn trong các cuộc thương lượng liên quan đến việc cải cách chế độ thưởng và các chế độ nhân sự, bồi thường chính sẽ được dự đoán sẽ tăng lên.
Sự ra đời của công đoàn lần này được cho là xuất phát từ những xung đột liên quan đến việc cải cách chế độ thưởng. Samsung SDS đang thúc đẩy một kế hoạch cải cách chế độ thưởng, trong đó sẽ thay thế chế độ thưởng tiền mặt hiện tại bằng cách chi một phần lương dưới dạng cổ phiếu của công ty.
Ban đầu, cuộc bỏ phiếu đồng ý và phản đối của nhân viên dự kiến kết thúc vào ngày 29 tháng trước đã được gia hạn và sẽ kết thúc vào nửa đêm hôm nay. Một số nhân viên đã nêu ra những vấn đề liên quan đến việc tiêu chí tính toán thưởng liên kết với các chỉ số bên ngoài như giá cổ phiếu và khả năng giảm bồi thường do việc bãi bỏ chế độ thưởng hiện tại.
Công đoàn cho biết: "Việc bãi bỏ chế độ thưởng PI và tiêu chí thưởng liên kết với giá cổ phiếu không nhận được sự đồng tình từ nhân viên" và yêu cầu ngừng việc cải cách chế độ, bày tỏ sự tiếc nuối từ ban lãnh đạo và yêu cầu thảo luận chung với công đoàn.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.