Doanh nghiệp Hàn Quốc tăng mạnh thưởng cổ phiếu cho nhân viên, vượt 2,28 nghìn tỷ won chỉ trong 5 tháng

 
Giá trị cổ phiếu thưởng mà 100 doanh nghiệp có vốn hóa lớn nhất Hàn Quốc trao cho nhân viên trong 5 tháng đầu năm nay đã vượt mốc 2.280 tỷ won, gấp hơn 3 lần so với cùng kỳ năm ngoái.

Theo báo cáo công bố ngày 17/6 của Viện Nghiên cứu Dữ liệu Doanh nghiệp CEO Score, từ tháng 1 đến tháng 5 năm nay, có 18 doanh nghiệp thuộc nhóm 100 công ty niêm yết lớn nhất Hàn Quốc đã chi tổng cộng 2.281,1 tỷ won dưới hình thức thưởng cổ phiếu, thưởng thành tích, cổ phiếu hạn chế chuyển nhượng (RSU) và cổ phiếu dành cho người lao động.

Con số này tăng 3,3 lần so với mức 697,2 tỷ won của cùng kỳ năm ngoái, đồng thời đã vượt 30% so với tổng giá trị cổ phiếu thưởng của cả năm 2025, vốn đạt 1.699,2 tỷ won.

Giới phân tích cho rằng quy mô thưởng cổ phiếu trong năm nay có thể còn tiếp tục gia tăng khi nhiều doanh nghiệp đang bước vào giai đoạn đàm phán tiền lương và phúc lợi cho nửa cuối năm.

◆ Samsung Electronics dẫn đầu

Trong số các doanh nghiệp được khảo sát, Samsung Electronics là công ty có giá trị cổ phiếu thưởng lớn nhất. Trong 5 tháng đầu năm, tập đoàn này đã trao cho nhân viên số cổ phiếu trị giá khoảng 1.650,3 tỷ won, cao gấp 4,8 lần tổng giá trị cổ phiếu thưởng của cả năm trước.

Đứng thứ hai là SK Hynix với 377,1 tỷ won. Các vị trí tiếp theo lần lượt thuộc về Doosan (49,4 tỷ won), SK Square (47,8 tỷ won), HYBE (30,7 tỷ won), Hyundai Motor (24,6 tỷ won) và Kakao (24,5 tỷ won).

Phần lớn các doanh nghiệp áp dụng hình thức RSU (Restricted Stock Unit) – cổ phiếu thưởng có điều kiện. Theo đó, nhân viên sẽ được nhận cổ phiếu miễn phí nếu đáp ứng các yêu cầu như tiếp tục làm việc trong một khoảng thời gian nhất định hoặc hoàn thành các mục tiêu kinh doanh mà công ty đề ra.

Hình thức RSU ngày càng được các doanh nghiệp ưa chuộng vì giúp chia sẻ thành quả tăng trưởng với nhân viên, đồng thời khuyến khích họ gắn bó lâu dài với công ty.

◆ Giá trị cổ phiếu tăng gấp đôi nhờ đà tăng của nhóm công nghệ

Sự phục hồi mạnh mẽ của thị trường chứng khoán, đặc biệt là nhóm cổ phiếu bán dẫn, đã giúp giá trị số cổ phiếu thưởng tăng đáng kể.

Theo CEO Score, tính đến cuối tháng 5, giá trị thị trường của lượng cổ phiếu đã được trao cho nhân viên đạt khoảng 4.524,2 tỷ won, gần gấp đôi so với giá trị ban đầu khi được cấp phát.

Điều này đồng nghĩa với việc nhiều nhân viên không chỉ được hưởng lợi từ chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp mà còn thu được khoản lợi nhuận đáng kể nhờ giá cổ phiếu tăng.

◆ Chủ tịch Doosan nhận thưởng cổ phiếu nhiều nhất

Xét theo cá nhân, ông Park Jeong-won, Chủ tịch Tập đoàn Doosan, là người nhận cổ phiếu thưởng nhiều nhất trong 5 tháng đầu năm nay.

Ông Park đã được trao lượng cổ phiếu RSU trị giá khoảng 18,8 tỷ won.
Theo sau là Kwak Noh-jung, Tổng giám đốc SK Hynix; Roh Tae-moon, Chủ tịch kiêm người đứng đầu bộ phận Device Experience (DX) của Samsung Electronics; và Song Jae-seung, Giám đốc đầu tư (CIO) của SK Square.

Các chuyên gia nhận định xu hướng thưởng cổ phiếu sẽ tiếp tục lan rộng tại các tập đoàn lớn của Hàn Quốc trong thời gian tới, khi doanh nghiệp ngày càng chú trọng việc gắn lợi ích của người lao động với kết quả kinh doanh và giá trị dài hạn của công ty.