Ngăn chặn vi phạm nhân quyền của lao động di cư: Bộ Lao động tuyển 50 'Lãnh đạo Nhân quyền Người nước ngoài'

 

Chính phủ Hàn Quốc đang tuyển dụng 'Lãnh đạo Nhân quyền Người nước ngoài' nhằm ngăn chặn vi phạm nhân quyền đối với lao động di cư. Các lãnh đạo này sẽ có nhiệm vụ phát hiện các trường hợp vi phạm quyền lợi như đối xử không công bằng và phân biệt đối xử trong cộng đồng người nước ngoài, sau đó báo cáo cho cơ quan lao động địa phương có thẩm quyền.

Bộ Lao động cho biết vào ngày 15 rằng họ sẽ triển khai hệ thống lãnh đạo nhân quyền người nước ngoài để ngăn chặn vi phạm nhân quyền đối với lao động di cư trong nước và thiết lập một hệ thống bảo vệ quyền lợi lao động thường xuyên.

Theo số liệu từ Cơ quan Dữ liệu Quốc gia, tính đến năm ngoái, số lượng người nước ngoài cư trú và làm việc tại Hàn Quốc lần lượt là 1.692.000 và 1.109.000, đạt mức cao nhất từ trước đến nay. Tuy nhiên, các trường hợp vi phạm quyền lao động như chậm trả lương và đối xử không công bằng vẫn tiếp tục xảy ra.

Do đó, chính phủ đã quyết định thành lập hệ thống lãnh đạo nhân quyền người nước ngoài để tuyển chọn những lao động di cư có hiểu biết sâu sắc về môi trường làm việc tại Hàn Quốc, nhằm phát hiện sớm các trường hợp vi phạm nhân quyền trong các ngành công nghiệp.

Các lãnh đạo nhân quyền được chọn sẽ xác định các trường hợp vi phạm quyền lợi của người nước ngoài trong cộng đồng và báo cáo cho cơ quan lao động địa phương, đồng thời hướng dẫn người lao động nước ngoài về quy trình bảo vệ quyền lợi. Họ sẽ trải qua khóa đào tạo và bắt đầu hoạt động từ tháng 7 trong vòng một năm.

Để đăng ký làm lãnh đạo nhân quyền người nước ngoài, ứng viên cần có ít nhất 2 năm làm việc tại các cơ sở trong nước và có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng mẹ đẻ và tiếng Hàn. Các yêu cầu ưu tiên bao gồm việc hoàn thành kỳ thi năng lực tiếng Hàn (TOPIK) cấp 4 hoặc chương trình hội nhập xã hội cấp 4 trở lên, và được giới thiệu bởi các tổ chức hoặc hiệp hội liên quan đến người nước ngoài.

Năm nay, số lượng người được tuyển chọn là 50. Bộ Lao động dự kiến sẽ tuyển chọn tối đa 10 người cho mỗi cơ quan lao động địa phương (Seoul, Gyeonggi, Chungbuk, Busan, Daegu, Gwangju, Daejeon) và cơ quan đại diện (Gangwon, Jeju).

Thời gian tiếp nhận hồ sơ sẽ diễn ra từ ngày 16 đến 30 tháng 6, đến 18 giờ. Ứng viên cần đến cơ quan lao động địa phương hoặc cơ quan đại diện để nộp hồ sơ hoặc gửi qua bưu điện hoặc email.

Các lãnh đạo nhân quyền người nước ngoài sẽ được chọn thông qua quy trình xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn cá nhân vào đầu tháng tới. Những người được chọn sẽ nhận được các lợi ích như: △ Trao chứng nhận △ Hỗ trợ chi phí hoạt động △ Khen thưởng cho những hoạt động xuất sắc (giải thưởng của Bộ trưởng).

Ông Son Pil-hoon, Giám đốc Văn phòng Kế hoạch và Điều phối của Bộ Lao động, cho biết: "Những lãnh đạo nhân quyền người nước ngoài có kinh nghiệm thực tế phong phú và khả năng giao tiếp sẽ giúp phát hiện sớm các cơ sở có nguy cơ vi phạm nhân quyền và trở thành cầu nối vững chắc giữa chính phủ và lao động di cư. Chúng tôi hy vọng sẽ nhận được sự quan tâm và hỗ trợ từ nhiều nhân tài nước ngoài có năng lực."