Hàn Quốc bắt đầu thảo luận áp dụng lương tối thiểu cho lao động giao hàng và tài xế công nghệ

Ủy ban Lương tối thiểu Hàn Quốc sẽ tổ chức phiên họp toàn thể lần thứ ba vào ngày 4/6 để thảo luận về mức lương tối thiểu năm 2027. Một trong những nội dung nhận được nhiều sự quan tâm là việc xem xét áp dụng lương tối thiểu đối với nhóm lao động làm việc theo hình thức khoán việc, bao gồm tài xế giao hàng, nhân viên giao nhận bưu phẩm và lao động nền tảng số.

Theo các cơ quan chức năng, phiên họp sẽ diễn ra vào lúc 15 giờ tại Khu phức hợp Chính phủ ở thành phố Sejong. Ủy ban gồm 27 thành viên, trong đó có 9 đại diện người lao động, 9 đại diện giới chủ và 9 ủy viên công ích. Tại cuộc họp, ông Park Jeong-hoon, Phó Chủ tịch Công đoàn Vận tải Công cộng thuộc Liên đoàn Công đoàn Dân chủ Hàn Quốc (KCTU), sẽ trình bày phương án áp dụng lương tối thiểu đối với lao động làm việc theo hợp đồng khoán.

Lao động theo hình thức khoán việc là những người được trả thù lao dựa trên kết quả công việc thay vì theo thời gian làm việc. Nhóm này bao gồm các tài xế giao hàng, nhân viên chuyển phát nhanh, tài xế lái xe thuê, giáo viên dạy thêm và nhiều lao động nền tảng khác. Mặc dù trên thực tế họ thực hiện công việc tương tự người lao động thông thường, nhưng về mặt pháp lý lại được phân loại là “người kinh doanh độc lập”, do đó không thuộc đối tượng được bảo vệ bởi Luật Tiêu chuẩn lao động và cũng không được hưởng chế độ lương tối thiểu.

Trong nhiều năm qua, giới lao động liên tục đề nghị mở rộng phạm vi áp dụng lương tối thiểu đối với nhóm lao động này nhằm bảo đảm quyền lợi cơ bản và giảm tình trạng thu nhập thấp. Tuy nhiên, các đề xuất đều chưa được thông qua. Năm nay, sau khi Bộ trưởng Việc làm và Lao động Kim Young-hoon chính thức đề nghị xem xét vấn đề này, cuộc thảo luận đã được đưa vào chương trình nghị sự của Ủy ban Lương tối thiểu.

Sau phần trình bày của Liên đoàn Công đoàn Dân chủ Hàn Quốc, đại diện Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc (FKTU) cũng sẽ công bố quan điểm của mình. Khi phía người lao động hoàn tất đề xuất, các cuộc trao đổi với đại diện giới chủ dự kiến sẽ bước vào giai đoạn chính thức.
Bên cạnh vấn đề lao động khoán việc, Ủy ban cũng sẽ tiếp tục xem xét đề xuất của giới doanh nghiệp về việc áp dụng mức lương tối thiểu khác nhau theo từng ngành nghề. Đây là nội dung đã nhiều lần được đưa ra tranh luận trong các kỳ thương lượng trước nhưng vẫn chưa đạt được sự đồng thuận.

Dự kiến trong tháng 6, cả giới lao động và giới chủ sẽ công bố mức lương tối thiểu đề xuất đầu tiên cho năm tới. Trong khi các tổ chức công đoàn yêu cầu tăng mạnh lương tối thiểu để cải thiện đời sống người lao động, giới doanh nghiệp lại cho rằng nên giữ nguyên mức hiện hành do những khó khăn kinh tế và gánh nặng chi phí đối với doanh nghiệp.

Hiện nay, mức lương tối thiểu của Hàn Quốc là 10.320 won mỗi giờ, tăng 290 won, tương đương 2,9% so với năm trước. Theo quy định, thời hạn hoàn tất quá trình thẩm định là cuối tháng 6, tức 90 ngày kể từ khi Bộ Lao động yêu cầu xem xét. Tuy nhiên, trên thực tế, các cuộc đàm phán thường kéo dài sang tháng 7 do còn nhiều bất đồng giữa các bên liên quan.