Rời khỏi vị trí CPO Hong Min-taek và thông báo sa thải tại XL Games... "Khôi phục niềm tin quan trọng hơn cải cách quản lý"
Công đoàn Crew Union của Kakao đã chỉ trích thái độ thương lượng thụ động của công ty sau khi Ủy ban Lao động quyết định ngừng điều chỉnh, đồng thời thông báo sẽ chuẩn bị cho cuộc đình công vào tháng tới.
Công đoàn Kakao đã phát biểu vào ngày 28 rằng "Việc ngừng điều chỉnh sau nhiều tháng thương lượng không chỉ đơn thuần là vấn đề chênh lệch lương mà là kết quả của sự sụp đổ niềm tin giữa công ty và các thành viên" và khẳng định rằng "công ty đã nhất quán phản ứng thụ động thay vì đưa ra quyết định có trách nhiệm".
Công đoàn cho biết họ đã yêu cầu không chỉ tăng lương mà còn cải thiện cấu trúc thưởng không minh bạch và các phương án tổ chức nhằm khôi phục niềm tin. Tuy nhiên, công ty đã đơn phương chi trả thưởng trong quá trình thương lượng và thay đổi đại diện thương lượng nhiều lần, làm tổn hại đến tính liên tục của cuộc đối thoại.
Đặc biệt, công đoàn nhấn mạnh rằng "mặc dù năm nay đã gần đi qua nửa chặng đường, nhưng một số lượng lớn các thành viên vẫn chưa nhận được thỏa thuận lương bình thường" và cho rằng "cải cách quản lý thực sự không bắt đầu từ việc cắt giảm chi phí hay tái cấu trúc tổ chức mà phải bắt đầu từ việc khôi phục niềm tin của các thành viên".
Công đoàn cũng đã đề cập đến việc thông báo về sự ra đi của CPO Hong Min-taek và thông báo sa thải tại XL Games trong quá trình điều chỉnh hôm trước. Họ cho rằng rủi ro từ ban lãnh đạo trong cộng đồng Kakao và những tranh cãi lặp đi lặp lại đã làm gia tăng sự bất tín của các thành viên.
Công đoàn Kakao cho biết "sau khi ngừng điều chỉnh, chúng tôi sẽ không hoàn toàn đóng cửa khả năng đối thoại", nhưng cũng nhấn mạnh rằng "không thể chỉ chờ đợi và kiên nhẫn để giải quyết vấn đề" và khẳng định sẽ cùng các thành viên chuẩn bị cho cuộc đình công vào tháng 6 để "giá trị lao động được tôn trọng một cách công bằng và thành quả của công ty được phân chia một cách công bằng".
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
BAEK SEO HYUN
qortjgus0602@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.