Bộ trưởng Kim Young-hoon đề xuất thảo luận về phân phối lợi nhuận siêu lợi nhuận của Samsung

Bộ trưởng Bộ Lao động Kim Young-hoon đã thông báo về việc tổ chức một cuộc thảo luận khẩn cấp liên quan đến cách phân phối "siêu lợi nhuận" của các tập đoàn lớn trong bối cảnh đình công của Samsung. Phản ứng từ cộng đồng mạng đã được công bố.

Trước đó, trong một cuộc họp báo tại trụ sở Chính phủ Sejong, Bộ trưởng Kim cho biết: "Chúng ta cần thảo luận về cách phân phối siêu lợi nhuận của các tập đoàn lớn, và tôi muốn mở ra một cuộc thảo luận về khả năng của chính sách tiền lương liên kết xã hội kiểu Hàn Quốc vào ngày 1 tháng 6 tới đây."

Ông cho biết: "Cuộc thảo luận này được tổ chức với mục đích chiếm lĩnh các chủ đề trước khi bắt đầu các cuộc đối thoại chính thức giữa các bên lao động và doanh nghiệp. Cuộc thảo luận sẽ mang tên 'Khả năng của chính sách tiền lương liên kết xã hội kiểu Hàn Quốc'."

Chính sách tiền lương liên kết xã hội nhằm giảm bớt khoảng cách giữa các doanh nghiệp lớn và vừa, cũng như giữa lao động chính thức và không chính thức. Đây là một chính sách phân phối, trong đó việc tăng lương cho lao động có thu nhập cao sẽ được kiềm chế để sử dụng nguồn lực đó cho việc tăng lương hoặc phúc lợi cho lao động yếu thế. Mô hình Rehn-Meidner của Thụy Điển là một ví dụ điển hình.

Bộ trưởng Kim nhấn mạnh: "Việc áp dụng ngay mô hình quỹ liên kết xã hội của Thụy Điển vào Hàn Quốc là gần như không khả thi, nhưng chúng ta cần tôn vinh tinh thần của nó. Tôi muốn dẫn dắt một cuộc đối thoại xã hội theo hướng sống chung."

Ông cũng cho biết: "Chúng ta cần suy ngẫm một cách lý trí và lý thuyết về vấn đề này, và giải pháp cuối cùng chỉ có thể là đối thoại xã hội. Thành công của Samsung Electronics ngày nay không chỉ nhờ vào nỗ lực cống hiến của các bên lao động mà còn là công lao của tất cả các quốc gia và cộng đồng địa phương. Nếu chúng ta đồng ý rằng sự hỗ trợ từ xã hội đã góp phần vào thành công đó, thì việc phân phối lại cũng cần phải được thực hiện một cách xã hội."

Ông cũng nhấn mạnh: "Chúng ta cần thảo luận về cách phân chia lợi nhuận thuần sau khi đã trừ thuế, lãi suất, khấu hao và các chi phí tài chính khác. Chính phủ không có ý định thu thêm thuế hay can thiệp vào việc phân phối trực tiếp, mà muốn các bên lao động và doanh nghiệp tự tìm kiếm giải pháp cho việc phân phối thứ hai trong thị trường lao động, tức là tìm kiếm sự phát triển đồng hành và giảm bớt khoảng cách giữa các bên."

Tuy nhiên, sau khi thông tin này được công bố, nhiều người dùng mạng đã bày tỏ sự chỉ trích.

Họ cho rằng: "Doanh nghiệp tư nhân thì không có siêu lợi nhuận nào cả", "Nếu có thua lỗ thì chính phủ cũng không chịu trách nhiệm, vậy tại sao chỉ bàn về việc chia sẻ lợi nhuận?", "Doanh nghiệp kiếm tiền, tại sao chính phủ lại bàn về việc phân phối?", "Việc xã hội chia sẻ lợi nhuận của doanh nghiệp có phải là tư tưởng cộng sản không?", "Nếu muốn chia sẻ lợi nhuận, hãy mua cổ phiếu đi", "Chỉ có Lee Jae-yong là người chịu thiệt thòi trong cấu trúc này."

Một số ý kiến cho rằng: "Mặc dù tôi đồng ý với vấn đề khoảng cách giữa lao động chính thức và không chính thức, nhưng việc chính phủ đề cập đến vấn đề phân phối lợi nhuận của doanh nghiệp tư nhân là quá đáng."

Trong khi đó, các bên lao động của Samsung Electronics gần đây đã tìm được điểm đồng thuận sau khi Ủy ban Lao động Trung ương tiến hành điều chỉnh, qua đó vượt qua nguy cơ tổng đình công. Tuy nhiên, cuộc tranh luận xung quanh hệ thống thưởng và vấn đề phân phối siêu lợi nhuận dự kiến sẽ tiếp tục diễn ra trong chính trường và giới lao động trong thời gian tới.

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

Kang Min seon mingtung@ajunews.com