Công đoàn Samsung Electronics bắt đầu bỏ phiếu về thỏa thuận tạm thời, tỷ lệ tham gia đạt 25,56%

Công đoàn Samsung Electronics đã bắt đầu bỏ phiếu cho thỏa thuận tạm thời về thương lượng tiền lương năm nay. Kết quả của cuộc bỏ phiếu này sẽ quyết định hiệu lực pháp lý của thỏa thuận, vì vậy sự chú ý từ bên trong và bên ngoài công ty đang tập trung vào sự kiện này.
 
Theo thông tin từ ngành công nghiệp vào ngày 22, đoàn thương lượng chung của Samsung Electronics đã bắt đầu cuộc bỏ phiếu trực tuyến về thỏa thuận tạm thời từ lúc 14 giờ 12 phút.
 
Cuộc bỏ phiếu sẽ diễn ra trong 6 ngày, đến 10 giờ sáng ngày 27, và cần có sự đồng thuận từ hơn một nửa số công đoàn viên tham gia để được thông qua. Quyền bỏ phiếu được cấp cho các công đoàn viên đã hoàn tất đăng ký trước 14 giờ ngày hôm trước.
 
Cuộc bỏ phiếu ban đầu dự kiến bắt đầu vào lúc 14 giờ đúng. Tuy nhiên, do một số vấn đề về quá tải máy chủ của trang web công đoàn, thông báo đã bị trì hoãn và cuộc bỏ phiếu bắt đầu muộn khoảng 12 phút, vào lúc 14 giờ 12 phút.
 
Chỉ sau chưa đầy 10 phút kể từ khi bắt đầu, tỷ lệ tham gia bỏ phiếu của công đoàn viên đã vượt qua 25,66%.
 
Nội dung chính của thỏa thuận tạm thời này là việc phân bổ 10,5% lợi nhuận hoạt động để chi trả cho "thưởng hiệu suất đặc biệt" trong lĩnh vực bán dẫn (DS). Do đó, bộ phận kinh doanh bộ nhớ trong lĩnh vực DS, đang dẫn dắt kết quả toàn công ty, có thể nhận được khoản thưởng lên tới khoảng 6 tỷ won từ các khoản thưởng hiệu suất đặc biệt và thưởng hiệu suất vượt trội (OPI) hiện có.
 
Ngược lại, các bộ phận kinh doanh không phải bộ nhớ như Foundry (sản xuất bán dẫn theo hợp đồng) và hệ thống LSI dự kiến sẽ nhận được ít nhất 160 triệu won tiền thưởng hiệu suất đặc biệt, theo phân bổ quỹ chung của lĩnh vực DS (40%).
 
Với tỷ lệ công đoàn viên thuộc bộ phận bộ nhớ cao trong công đoàn, hiện tại có nhiều khả năng thỏa thuận sẽ được thông qua. Tuy nhiên, cũng có những động thái phản đối từ các công đoàn viên thuộc các bộ phận không phải bán dẫn và lĩnh vực sản phẩm hoàn chỉnh như di động và điện gia dụng (DX), điều này được coi là một yếu tố biến động.
 
Ban lãnh đạo công đoàn đã tuyên bố rằng họ sẽ từ chức nếu kết quả bỏ phiếu không đạt yêu cầu. Chủ tịch Choi Seung-ho của công đoàn siêu doanh nghiệp cho biết vào sáng hôm đó: "Nếu thỏa thuận tạm thời không được thông qua, tôi sẽ coi đó là một kết quả không làm hài lòng công đoàn viên" và "trong trường hợp này, tôi sẽ ủy quyền quyền thương lượng cho các thành viên còn lại trong ban lãnh đạo và tiến hành bỏ phiếu về việc tái xác nhận chức vụ của tôi."