Samsung Electronics và công đoàn đạt thỏa thuận tạm thời, đình chỉ các vụ kiện

Samsung Electronics và công đoàn đã quyết định đình chỉ tất cả các vụ kiện hình sự và dân sự trước thềm cuộc bỏ phiếu của công đoàn về thỏa thuận tạm thời. Quyết định này nhằm mục đích hàn gắn những mâu thuẫn đã xảy ra và xây dựng một mối quan hệ lao động lành mạnh.

Theo thông tin từ ngành công nghiệp vào ngày 22 tháng 5, Samsung Electronics và công đoàn đã tổ chức một cuộc họp điều chỉnh về việc điều chỉnh thưởng hiệu suất và đã thống nhất đình chỉ tất cả các vụ kiện liên quan đến việc lập danh sách đen những nhân viên không tham gia công đoàn và rò rỉ thông tin nhân viên trong thời gian thương lượng thưởng.

Hai bên cho biết trong cuộc họp điều chỉnh rằng "các cải tiến văn hóa tổ chức nhằm phát triển quan hệ lao động lành mạnh sẽ bao gồm việc cung cấp văn phòng cho công đoàn tại nhà máy Pyeongtaek của Samsung Electronics, cũng như việc đình chỉ các vụ kiện dân sự và hình sự".

Trước đó, vào ngày 9 tháng 4, Samsung Electronics đã kiện một nhân viên vì nghi ngờ rằng người này đã sử dụng thông tin cá nhân của các nhân viên khác để lập và phát tán danh sách đen về tình trạng tham gia công đoàn.

Nhân viên này được cho là đã truy cập thông tin của hơn 20.000 nhân viên qua hai hệ thống nội bộ trong khoảng một giờ.

Vào ngày 16 tháng 4, công ty cũng đã xác định một nhân viên đã thu thập trái phép thông tin cá nhân của nhân viên và chuyển cho người khác để thực hiện thêm một vụ kiện.

Cảnh sát đã tiến hành khám xét máy chủ của Samsung Electronics trong tháng này sau khi tiếp nhận vụ việc.

Mặc dù công ty đã quyết định đình chỉ các vụ kiện, nhưng việc vi phạm luật bảo vệ thông tin cá nhân không phải là tội không thể truy cứu hoặc tội cần có đơn tố cáo, vì vậy cuộc điều tra của cảnh sát dự kiến sẽ không dừng lại ngay lập tức.

Tuy nhiên, vì công ty đã bày tỏ ý định không muốn truy cứu trách nhiệm hình sự, điều này có thể ảnh hưởng tích cực đến giai đoạn truy tố của viện kiểm sát hoặc phán quyết cuối cùng của tòa án trong tương lai.