[Cuộc Đàm Phán Cuối Cùng Của Samsung] Tăng Cường Hy Vọng Giải Quyết Giữa Những Lời Chỉ Trích Về Trò Chơi Gà Rán… Niềm Tin Của Công Đoàn Giảm Sút Trước Cuộc Tổng Đình Công

Samsung Electronics đang chuẩn bị cho cuộc đàm phán cuối cùng giữa hai bên trước khi diễn ra cuộc tổng đình công. Sau khi Chủ tịch Lee Jae-yong phát biểu xin lỗi, chính phủ đã cảnh báo sẽ có phản ứng mạnh mẽ, bao gồm quyền điều chỉnh khẩn cấp trong trường hợp xảy ra tổng đình công, khiến hai bên đang chú ý đến khả năng đạt được thỏa thuận.
 
Theo thông tin từ chính phủ và giới doanh nghiệp vào ngày 17, Samsung Electronics và công đoàn sẽ tham dự cuộc họp điều chỉnh lần thứ hai vào lúc 10 giờ sáng ngày 18 tại Ủy ban Lao động Trung ương ở Sejong. Đây được coi là bàn đàm phán cuối cùng để ngăn chặn cuộc tổng đình công dự kiến diễn ra vào ngày 21. Chủ tịch Ủy ban Lao động Trung ương Park Soo-geun sẽ trực tiếp tham gia giám sát cuộc họp này.
 
Trước đó, công đoàn và ban lãnh đạo Samsung đã tiến hành cuộc đàm phán điều chỉnh lần thứ nhất kéo dài khoảng 30 giờ từ ngày 11 đến rạng sáng ngày 13 dưới sự trung gian của Ủy ban Lao động Trung ương, nhưng không đạt được thỏa thuận và đã trở về tay trắng.
 
Sau khi cuộc đàm phán điều chỉnh lần thứ nhất thất bại, hai bên đã rơi vào tình trạng đối đầu cực đoan với tuyên bố "không có cuộc đối thoại nào thêm", nhưng đã khôi phục được cơ hội đàm phán thông qua việc sắp xếp lại đường dây đàm phán của ban lãnh đạo và cam kết đàm phán nghiêm túc từ phía công đoàn.
 
Ban lãnh đạo đã thay thế đại diện đàm phán phụ trách đàm phán từ Phó Chủ tịch Kim Hyung-ro sang trưởng nhóm nhân sự của lĩnh vực DS (chất bán dẫn) là Yeom Myung-gu. Đây là động thái chấp nhận yêu cầu lâu nay của công đoàn về việc bố trí một đối tác đàm phán có quyền hạn thực sự. Điều này được hiểu như một thông điệp rằng ban lãnh đạo sẽ chủ động hơn trong việc đưa ra các giải pháp thay thế.
 
Phía công đoàn cũng đã quay trở lại với tư thế đối thoại tích cực. Chủ tịch Choi Seung-ho của công đoàn Samsung Electronics đã phản hồi tích cực trước yêu cầu cải cách nhân sự và khôi phục đối thoại từ phía ban lãnh đạo, tuyên bố rằng "sẽ tham gia cuộc điều chỉnh vào ngày 18 một cách nghiêm túc và có trách nhiệm". Lời kêu gọi của Chủ tịch Lee và nỗ lực trung gian tích cực của chính phủ cũng có thể đã ảnh hưởng đến sự thay đổi thái độ này.
 
Tuy nhiên, vẫn chưa rõ hai bên sẽ nhượng bộ bao nhiêu trong cuộc đàm phán. Công đoàn vẫn kiên quyết yêu cầu bãi bỏ giới hạn thưởng hiệu suất và thiết lập chế độ thưởng hiệu suất 15% trên lợi nhuận hàng năm.
 
Theo công đoàn, trong quá trình đàm phán lần thứ nhất, ban lãnh đạo đã đề xuất mức thưởng hiệu suất lên đến 600% cho lĩnh vực bán dẫn bộ nhớ, trong khi các lĩnh vực không phải bộ nhớ như Foundry và hệ thống LSI chỉ được đề xuất tối đa 100%. Chủ tịch Choi cho biết: "Nếu lĩnh vực bộ nhớ nhận được thưởng 5 tỷ đồng, trong khi lĩnh vực Foundry chỉ nhận 800 triệu đồng, thì liệu nhân viên ở đó có còn động lực làm việc không?" và yêu cầu phải có mức thưởng hiệu suất đồng đều cho toàn bộ lĩnh vực DS.
 
Ban lãnh đạo cho rằng việc trả thưởng hiệu suất đồng đều cho lĩnh vực DS là không khả thi để đảm bảo tính linh hoạt trong môi trường kinh doanh và khả năng tài chính.
 
Sự chỉ trích gia tăng rằng công đoàn tập trung vào việc bảo vệ quyền lợi của mình bằng cách sử dụng cuộc đình công làm con tin, dẫn đến sự giảm sút niềm tin vào chính công đoàn. Đặc biệt, việc thương lượng lương tập trung quá nhiều vào lĩnh vực DS đã làm gia tăng cảm giác bị bỏ rơi của nhân viên trong các lĩnh vực di động và điện tử tiêu dùng.
 
Thực tế, sự bất mãn trong nội bộ đã bùng nổ, với gần 4.000 người đã nộp đơn xin rút khỏi công đoàn trong vòng một tháng qua. Đây là con số chiếm gần một nửa trong số các thành viên công đoàn thuộc lĩnh vực DX. Một số ý kiến cho rằng vị thế của công đoàn trong việc chiếm đa số có thể bị lung lay.
 
Ông Ahn Gi-hyun, Giám đốc điều hành Hiệp hội Công nghiệp Chất bán dẫn Hàn Quốc, cho biết: "Trong bối cảnh các lãnh đạo doanh nghiệp và chính phủ đều kêu gọi đạt được thỏa thuận, đây là thời điểm quan trọng mà cả hai bên cần phải đưa ra những thỏa hiệp linh hoạt để tránh những rủi ro nghiêm trọng có thể xảy ra khi bước vào cuộc đình công."