Samsung thông báo không được ép buộc tham gia đình công trước thềm tổng đình công

Samsung Electronics đã phát đi thông điệp nội bộ rằng không được ép buộc tham gia đình công, trong bối cảnh tổng đình công do công đoàn dự kiến sẽ diễn ra chỉ còn bốn ngày nữa. Điều này được cho là nhằm quản lý sự ổn định tổ chức và sự đoàn kết nội bộ khi xung đột giữa các bộ phận ngày càng gia tăng và có dấu hiệu chia rẽ trong nội bộ công đoàn.

Theo thông tin từ Yonhap News ngày 16 tháng 5, bộ phận bán dẫn (DS - Device Solution) của Samsung Electronics đã gửi email đến các trưởng phòng, trong đó nêu rõ: "Trong quá trình trao đổi ý kiến giữa các nhân viên liên quan đến hành động đình công, đã có một số nhân viên bày tỏ gánh nặng tâm lý".

Email này cũng nhấn mạnh rằng "quyết định tham gia hành động đình công phải dựa trên ý chí tự do của từng nhân viên" và yêu cầu "không gây áp lực hay xung đột để tránh làm tổn thương các nhân viên".

Công ty đã trích dẫn Điều 38, Khoản 1 của Luật Công đoàn, nhấn mạnh rằng "không được sử dụng bạo lực hay đe dọa để kêu gọi hoặc thuyết phục tham gia hành động đình công".

Ngoài ra, công ty cũng yêu cầu các trưởng phòng thông báo cho nhân viên rằng nếu có ai cảm thấy khó khăn hoặc áp lực do yêu cầu tham gia liên tục, xác nhận và công khai việc tham gia không mong muốn, hoặc kiểm tra tình trạng làm việc của người khác mà không có sự đồng ý, thì cần phải ngay lập tức thông báo cho công ty hoặc thông qua SOS văn hóa tổ chức để nhận được sự hỗ trợ.

Trong ngành công nghiệp, có ý kiến cho rằng Samsung Electronics đang tiến hành quản lý nội bộ nhằm giảm thiểu xung đột và chia rẽ trong công ty trước thềm tổng đình công.

Công đoàn đã thông báo sẽ tiến hành tổng đình công kéo dài 18 ngày từ ngày 21 tháng 5 đến ngày 7 tháng 6, yêu cầu minh bạch và thể chế hóa tiền thưởng. Dự báo nếu đình công diễn ra, thiệt hại có thể lên tới 100 triệu won.



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #công đoàn
• #Samsung Electronics
• #tổng đình công