Liên đoàn Luật sư Hàn Quốc tổ chức sự kiện mentoring cho luật sư mới ra trường

Ngày 14 tháng 5, theo thông tin từ giới luật sư, sự kiện "Mentoring cho luật sư mới ra trường năm 2026" do Ủy ban Luật sư trẻ thuộc Liên đoàn Luật sư Hàn Quốc tổ chức đã diễn ra thành công tại phòng hội thảo của Liên đoàn Luật sư Hàn Quốc ở Seocho-dong, Seoul.

Sự kiện này được tổ chức nhằm hỗ trợ 120 luật sư mới ra trường trong việc thích ứng với môi trường pháp lý đang thay đổi nhanh chóng và nâng cao năng lực thực tiễn của họ.

Không khí tại sự kiện tràn đầy nhiệt huyết của các luật sư mới và những lời khuyên chân thành từ các bậc tiền bối, tạo nên một bầu không khí nghiêm túc nhưng cũng rất sôi nổi.

Chủ tịch Liên đoàn Luật sư Hàn Quốc Kim Jeong-wook trong bài phát biểu khai mạc đã nhận định: "Sự gia tăng số lượng luật sư cùng với sự phát triển của công nghệ pháp lý và trí tuệ nhân tạo đã khiến thị trường pháp lý hiện nay trở nên rất khó khăn". Ông khuyến khích các luật sư mới rằng: "Dù gặp khó khăn, nếu các bạn dám thử thách bản thân trong những lĩnh vực công việc mới dựa trên đam mê đã tích lũy, chắc chắn sẽ đạt được những thành tựu có ý nghĩa". Ông cũng bày tỏ hy vọng rằng sự giao lưu giữa các thế hệ luật sư sẽ là nguồn động lực lớn trong hành trình dài phía trước.

Chủ tịch Hiệp hội Luật sư Seoul Jo Soon-yeol cũng đã nhấn mạnh trong lời phát biểu của mình rằng: "Hãy tự tin khám phá những con đường rộng mở trong các lĩnh vực công, doanh nghiệp, tranh tụng và quốc tế, nhưng dù có vội vàng đến đâu cũng hãy trở thành những luật sư có trách nhiệm đi đúng con đường chính".

Chủ tịch Ủy ban Luật sư trẻ Kim Ji-soo cũng chia sẻ: "Tôi hiểu cảm giác hồi hộp và lo lắng của các bạn trong giai đoạn mới ra trường" và hy vọng rằng sự kiện này sẽ là một thời gian quý giá giúp các bạn vượt qua những lo lắng đó.

Điểm nhấn của sự kiện là buổi thuyết trình đặc biệt về "Hướng nghiệp cho luật sư mới" do Phó Chủ tịch Liên đoàn Luật sư Hàn Quốc Kim Seung-hyun dẫn dắt. Ông đã chia sẻ những chiến lược cụ thể để trở thành "luật sư được lựa chọn" trên thị trường việc làm.

Ông nhấn mạnh rằng, khi viết thư xin việc, thay vì chỉ đề cập đến bối cảnh phát triển bản thân, các bạn nên kết nối những điểm mạnh trong công việc với các ví dụ cụ thể để tạo ra "những khác biệt nhỏ của riêng mình". Ông cũng đã chia sẻ những mẹo thực tiễn từ thái độ phỏng vấn đến thời điểm và chuẩn bị cho việc chuyển đổi công việc phù hợp với từng loại hình tổ chức như công ty luật, luật sư nội bộ, cơ quan công quyền, v.v., và đã nhận được sự hưởng ứng lớn từ các luật sư mới.

Sau buổi thuyết trình, 36 luật sư tiền bối đang hoạt động trong nhiều lĩnh vực như tuyển dụng, mở văn phòng, tòa án, viện kiểm sát, khởi nghiệp và luật sư nội bộ đã tham gia làm mentor và tiến hành mentoring theo nhóm. Các luật sư mới đã thoải mái chia sẻ những khó khăn trong công việc và những lo lắng về hướng đi tương lai, và các mentor đã chia sẻ những kinh nghiệm và cái nhìn thực tế từ hiện trường.

Một luật sư mới tham gia sự kiện cho biết: "Sau khi đỗ kỳ thi, tôi đã có nhiều lo lắng về hướng đi của mình, nhưng khi nghe những lời khuyên cụ thể từ các bậc tiền bối, tôi cảm thấy hướng đi của mình đã rõ ràng hơn rất nhiều".

Đại diện Liên đoàn Luật sư Hàn Quốc cho biết: "Chúng tôi sẽ tiếp tục tổ chức nhiều chương trình hỗ trợ và tạo dựng mạng lưới để các luật sư mới có thể tự hào và phát triển chuyên môn của mình".

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #mentoring
• #kỳ thi luật sư
• #luật sư mới