Hyundai Motor trở lại với không gian 'quảng trường' cho sự đồng tồn giữa con người và robot

"Hãy hợp tác nhiều hơn, giảm bớt rào cản và làm việc theo cách mở."

Chủ tịch Chung Eui-sun của Hyundai Motor Group đã phát biểu tại sự kiện 'Town Hall Sảnh' diễn ra vào ngày 14 tháng 5 tại trụ sở Hyundai Motor Group Yangjae, nơi ông gặp gỡ các nhân viên và cho biết: "Việc cải tạo sảnh bắt nguồn từ việc chúng ta suy nghĩ về cách tiếp nối những kinh nghiệm, thành tựu và ý tưởng mà chúng ta đã tích lũy tại trụ sở Yangjae. Đây là một nỗ lực nhằm thay đổi môi trường làm việc để doanh nghiệp có thể đổi mới, và tôi nghĩ rằng chúng ta đã đạt được kết quả hài lòng."

◆ Sau gần 2 năm cải tạo... 'Đất của những nhân tài', không gian mở cho giao tiếp nhân viên

Trụ sở Hyundai Motor Group Yangjae đã đóng vai trò là trung tâm điều hành của tập đoàn từ năm 2000 và là biểu tượng cho sự phát triển của Hyundai Motor Group. Cải tạo bắt đầu vào tháng 5 năm 2024 và kéo dài khoảng 2 năm, với triết lý cốt lõi là 'giao tiếp'. Diện tích khoảng 36.000㎡, tương đương với 5 sân bóng đá, đã được thiết kế lại hoàn toàn từ tầng hầm 1 đến tầng 4 để tạo thành một quảng trường mở cho nhân viên.

Sự kiện diễn ra tại khu vực lounge hình bậc thang 'Agora' được tạo ra ở trung tâm sảnh, với sự tham gia của Chủ tịch Chung và các lãnh đạo chủ chốt của Hyundai Motor Group như Phó Chủ tịch Jang Jae-hoon, Tổng Giám đốc Seo Kang-hyun, Tổng Giám đốc Choi Jun-young, Tổng Giám đốc Sung Kim, và Tổng Giám đốc Park Min-woo, cùng với những người tham gia vào kế hoạch cải tạo sảnh mới. Chủ tịch Chung cho biết: "Một cuộc trò chuyện ngắn có thể dẫn đến những ý tưởng mới, và trong quá trình chia sẻ thông tin, công việc có thể diễn ra suôn sẻ hơn. Tôi hy vọng rằng khi môi trường làm việc thay đổi, cách chúng ta làm việc cũng sẽ dần thay đổi."

Chủ tịch Chung nhấn mạnh rằng "Yangjae (良才) có nghĩa là 'đất của những nhân tài'." Ông bày tỏ hy vọng rằng những người tuyệt vời tụ họp tại đây sẽ giao lưu tự nhiên không chỉ ở bàn làm việc hay phòng họp mà còn ở sảnh và các không gian khác, từ đó tạo ra những thành tựu lớn hơn thông qua sự kết nối này. Ông cũng nhấn mạnh rằng để hiểu khách hàng tốt hơn, chúng ta cần trở nên linh hoạt hơn, và kêu gọi mọi người hãy hợp tác nhiều hơn, giảm bớt rào cản và làm việc theo cách mở.

◆ Tạo ra quảng trường tập trung vào con người... Chủ tịch Chung nhấn mạnh 'sức mạnh của suy tư'

Cải tạo sảnh được thực hiện bởi công ty thiết kế kiến trúc và nội thất toàn cầu Studios Architecture. Khái niệm cốt lõi của cải tạo là 'quảng trường nơi mọi người tự do giao lưu và chia sẻ ý tưởng', Hyundai Motor Group đã tái cấu trúc không gian với trọng tâm là giá trị kết nối và hợp tác, trong khi vẫn giữ nguyên bản chất và cấu trúc của trụ sở Yangjae.

Sảnh tầng 1 được thiết kế xung quanh lounge hình bậc thang 'Agora' lấy cảm hứng từ quảng trường Hy Lạp cổ đại, nhằm tạo điều kiện cho nhân viên tự nhiên tụ tập. Xung quanh Agora là 'Connect Lounge' có thể sử dụng cho các cuộc họp và nghỉ ngơi, 'Open Stage' phục vụ cho các triển lãm, cùng với quán cà phê và khu vườn ngoài trời được kết nối một cách hữu cơ, với các ghế ngồi và bàn được bố trí khắp nơi để tạo điều kiện cho giao tiếp.

Để tạo ra một không gian sảnh tươi sáng và thoải mái cho việc lưu trú, atrium mở rộng từ tầng 1 đến tầng 3 với trần bằng kính, nơi có sự bố trí của cây cối và cây xanh. Đặc biệt, sự hợp tác với giáo sư Jeong Young-sun, một trong những nhà thiết kế cảnh quan hàng đầu tại Hàn Quốc, đã tạo ra một không gian cảnh quan nội thất hài hòa, nơi nhân viên có thể tạm nghỉ ngơi.

Để phù hợp với kế hoạch trở thành một công ty dẫn đầu trong lĩnh vực AI vật lý tập trung vào con người, Hyundai Motor Group đã lắp đặt một trạm robot ở tầng 1, tạo ra một môi trường sảnh hiện đại nơi con người và robot cùng tồn tại. Các robot như 'DAL-e Gardener' dùng để quản lý cảnh quan, 'DAL-e Delivery' dùng cho giao hàng, và 'SPOT' dùng cho lễ tân và an ninh đã được đưa vào sử dụng.

Alexandra Villegas Sanne, giám đốc thiết kế của SA cho biết: "Hầu hết các công ty yêu cầu tạo ra một sảnh ấn tượng đóng vai trò như một không gian trưng bày thương hiệu, nhưng Hyundai Motor Group từ đầu đã muốn một không gian tập trung vào con người. Chúng tôi không muốn một không gian chỉ để trưng bày như một showroom ô tô, mà là một quảng trường sống động nơi mọi người thực sự gặp gỡ, giao lưu và chia sẻ ý tưởng, vì vậy chúng tôi đã tập trung vào việc thiết kế theo hướng đó."

Chủ tịch Chung nhấn mạnh: "Những ý tưởng sáng tạo và thay đổi khó có thể nảy sinh nếu chỉ ở một chỗ. Đổi mới thường đến từ những cuộc trò chuyện ngắn, những cuộc gặp gỡ tình cờ, hoặc khi một người ngồi yên tĩnh suy tư. Tôi hy vọng rằng thông qua việc cải tạo sảnh, chúng ta có thể thúc đẩy sự hợp tác tích cực hơn tại nơi làm việc."



* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

• #cải tạo sảnh
• #giao tiếp nhân viên
• #Hyundai Motor Group