Phản ứng nội bộ của Samsung trước cuộc tổng đình công: Thực hiện công việc kém và Cần chuyển sang SK Hynix

Ảnh từ Yonhap News, chụp màn hình — [Ảnh=Yonhap News, chụp màn hình]

Trong bối cảnh cuộc tổng đình công của công đoàn Samsung Electronics đang gia tăng, nhiều phản ứng trên các cộng đồng trực tuyến cho rằng "cần bán Samsung và chuyển sang SK Hynix". Tình hình xung đột giữa công ty và công đoàn kéo dài trong bối cảnh ngành bán dẫn đang phát triển mạnh mẽ đã ảnh hưởng đến tâm lý đầu tư.
Theo thông tin từ ngành vào ngày 13, công đoàn lớn nhất của Samsung Electronics, Công đoàn toàn quốc Samsung Electronics (Jeonsamno), đã tuyên bố sẽ tiếp tục đình công mà không có thêm cuộc đàm phán nào với ban lãnh đạo.
Công đoàn khẳng định rằng "không có cuộc đối thoại nào cho đến khi đình công kết thúc", và dự đoán số lượng người tham gia đình công sẽ ít nhất là 50.000 người. Ngành công nghiệp đang lo ngại về khả năng gián đoạn sản xuất bán dẫn, dẫn đến sự gia tăng căng thẳng.
Đặc biệt, cuộc tranh cãi này đã lan rộng trên các cộng đồng trực tuyến. Một nhân viên của Samsung Electronics đã đăng bài viết với tiêu đề "Bán hết cổ phiếu Samsung và chuyển sang Hynix" trên cộng đồng ẩn danh dành cho người lao động 'Blind', thu hút sự chú ý.
Nhân viên A cho biết: "Bây giờ không còn là vấn đề 10% hay 15%", và "không khí làm việc trở nên căng thẳng, khiến nhân viên thực hiện công việc kém". Anh cũng nhấn mạnh rằng "trừ khi Chủ tịch Lee Jae-yong trực tiếp can thiệp và cải cách đội ngũ lãnh đạo, cũng như đưa ra mức thưởng tương đương với SK Hynix, chúng ta đã vượt qua con sông không thể quay lại".
Ngoài ra, anh cũng cho rằng "điều đó sẽ không bao giờ xảy ra. Hãy chạy trốn" khi đưa ra dự đoán tiêu cực về đầu tư vào Samsung Electronics.
Trước bài viết này, nhiều người dùng mạng đã bình luận: "Cho nghỉ việc và trả tiền thôi thì có lợi hơn việc thưởng", "không có nhân lực nào không thể thay thế, có vẻ như họ không nhận ra rằng họ đang tự cắt đứt nguồn sống của mình", "nếu không muốn làm thì hãy nghỉ, có nhiều người sẵn sàng vào làm", "nếu bây giờ đáp ứng thì sẽ phải đáp ứng mãi mãi", "tất cả nên được thay thế bằng robot".
Trong khi đó, với sự phục hồi của ngành bán dẫn, SK Hynix đang chiếm ưu thế trong thị trường bộ nhớ băng thông cao (HBM), trong khi Samsung Electronics lại đang phải đối mặt với xung đột lao động và lo ngại về khả năng cạnh tranh trong lĩnh vực gia công, dẫn đến sự so sánh giữa các nhà đầu tư.
Khi khả năng đình công của công đoàn Samsung Electronics kéo dài, các cuộc tranh luận về văn hóa doanh nghiệp, hệ thống thưởng và phản ứng của ban lãnh đạo cũng đang diễn ra sôi nổi trên mạng.
Sự khác biệt giữa quan điểm của Samsung Electronics và công đoàn dường như không được thu hẹp, khiến mọi người quan tâm đến ảnh hưởng của nó đến sản xuất bán dẫn và tâm lý đầu tư trong tương lai.

* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.

Kang Min seon mingtung@ajunews.com

Phản ứng nội bộ của Samsung trước cuộc tổng đình công: "Thực hiện công việc kém" và "Cần chuyển sang SK Hynix"