KT đã thông báo rằng hội đồng quản trị của họ đã tổ chức cuộc họp vào ngày 12 tháng 5 và đã thông qua việc sửa đổi quy tắc đạo đức của hội đồng quản trị cùng với việc điều chỉnh hợp đồng ủy quyền cho giám đốc độc lập.
Trong quy tắc đạo đức giám đốc độc lập đã được sửa đổi, có nội dung mới rằng "giám đốc độc lập không được thực hiện các ảnh hưởng gây cản trở đến tính công bằng hoặc độc lập liên quan đến nhân sự, kinh doanh và đầu tư của công ty".
Các giám đốc độc lập sẽ phải tự kiểm tra việc tuân thủ quy tắc đạo đức thông qua việc lập danh sách kiểm tra tự đánh giá mỗi nửa năm. KT đặt mục tiêu tăng cường hệ thống vận hành hội đồng quản trị dựa trên tuân thủ pháp luật và đạo đức.
Hợp đồng ủy quyền cho giám đốc độc lập cũng đã được điều chỉnh. Trong hợp đồng sửa đổi, có quy định rõ ràng rằng giám đốc độc lập phải tuân thủ các quy định liên quan như luật pháp, điều lệ, hiến chương quản trị doanh nghiệp và quy tắc đạo đức giám đốc độc lập.
Ngoài ra, nếu có vi phạm quy định hoặc bị công nhận làm tổn hại đến tính độc lập và đạo đức, hội đồng quản trị có thể thực hiện các biện pháp như cảnh cáo, khuyến nghị không tham gia biểu quyết tại hội đồng quản trị và ủy ban, hoặc khuyến nghị từ chức.
Ông Kim Yong-heon, Chủ tịch hội đồng quản trị KT, cho biết: "Với sự ra mắt của hội đồng quản trị mới, chúng tôi đã thúc đẩy cải cách hệ thống nhằm nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật và đạo đức của từng giám đốc, từ đó xây dựng một hệ thống vận hành hội đồng quản trị có trách nhiệm hơn" và "chúng tôi sẽ đóng góp vào sự phát triển bền vững của công ty và nâng cao giá trị doanh nghiệp thông qua việc cải cách cấu trúc quản trị liên tục".
Trong khi đó, hội đồng quản trị KT đã thực hiện việc sửa đổi quy định nhằm mở rộng tính tự chủ trong quản lý của giám đốc điều hành vào tháng trước.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.