78% doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc sẵn sàng tuyển dụng lao động nước ngoài

Trong bối cảnh tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng gia tăng, đặc biệt ở khu vực doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs), một khảo sát mới cho thấy xu hướng tích cực trong việc tiếp nhận nguồn nhân lực quốc tế tại Hàn Quốc.

Theo kết quả khảo sát do Tổng công ty Xúc tiến Doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc công bố ngày 28/4, có tới 78,4% doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Hàn Quốc cho biết sẵn sàng tuyển dụng sinh viên quốc tế và người lao động nước ngoài.
Khảo sát được thực hiện trực tuyến với 477 doanh nghiệp và 676 sinh viên, người tìm việc nước ngoài. Đáng chú ý, 63,7% doanh nghiệp đánh giá lực lượng lao động này có thể “đóng góp thiết thực” vào việc giải quyết tình trạng khó tuyển dụng – vấn đề đang trở thành điểm nghẽn đối với nhiều doanh nghiệp nội địa.

Tuy nhiên, quá trình tuyển dụng lao động nước ngoài vẫn tồn tại không ít rào cản. Có tới 75,9% doanh nghiệp cho biết khó khăn lớn nhất nằm ở việc tiếp cận thông tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên phù hợp. Trước thực tế này, 63,7% doanh nghiệp đề xuất cần có cơ chế “kết nối – tuyển dụng” mang tính chủ động hơn từ phía nhà nước, thay vì chỉ dừng ở việc cung cấp thông tin.

Ở chiều ngược lại, nhu cầu làm việc tại Hàn Quốc từ phía người lao động nước ngoài cũng rất cao. Khoảng 78,8% sinh viên và người tìm việc nước ngoài tham gia khảo sát bày tỏ mong muốn làm việc tại Hàn Quốc. Đồng thời, 70,1% cho rằng cần có các chương trình kết nối việc làm do chính phủ, chính quyền địa phương hoặc các tổ chức công lập đứng ra tổ chức.

Dù vậy, nhóm lao động này cũng đang đối mặt với nhiều trở ngại khi tiếp cận thị trường việc làm Hàn Quốc. Những khó khăn phổ biến bao gồm thiếu thông tin tuyển dụng (48,2%), rào cản ngôn ngữ và văn hóa (41,0%), cũng như áp lực từ các thủ tục visa (28,3%).

Kết quả khảo sát cho thấy, để tận dụng hiệu quả nguồn nhân lực quốc tế, chính sách hỗ trợ cần chuyển từ cung cấp thông tin đơn thuần sang xây dựng các nền tảng kết nối trực tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động – tức là tăng cường chức năng “matching” (ghép nối việc làm).

Đại diện Tổng công ty Xúc tiến Doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc cho biết trong thời gian tới sẽ đẩy mạnh liên kết các chương trình hiện có như đại học đào tạo nhân lực toàn cầu, học viện xuất khẩu K, và nền tảng K-Work, nhằm hỗ trợ hiệu quả hơn cho sinh viên quốc tế và người lao động nước ngoài tiếp cận việc làm, đồng thời góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp vừa và nhỏ.
 

• #Lao động nước ngoài
• #Doanh nghiệp vừa và nhỏ
• #Hàn Quốc