Tháng 5 này, lịch nghỉ của người lao động đang thu hút sự chú ý. Từ năm nay, ngày 1 tháng 5 được công nhận là ngày nghỉ lễ, làm thay đổi cấu trúc kỳ nghỉ tháng 5.
Bộ Lao động và Bộ Nội vụ Hàn Quốc thông báo rằng vào ngày 6 tháng 4, luật sửa đổi về ngày nghỉ lễ đã được thông qua, chính thức công nhận ngày 1 tháng 5 là ngày nghỉ lễ sau 63 năm kể từ khi được thiết lập là 'Ngày Quốc tế Lao động'. Chính phủ cũng cho biết sẽ thực hiện các biện pháp để công chức và giáo viên cũng được nghỉ vào ngày này.
Năm nay, ngày 1 tháng 5 rơi vào thứ Sáu, tiếp theo là thứ Bảy ngày 2 và Chủ nhật ngày 3. Ngày 5 tháng 5 là ngày Quốc tế Thiếu nhi, tạo ra một khoảng trống vào thứ Hai ngày 4 tháng 5, được gọi là 'ngày kẹp'.
Tuy nhiên, ngày 4 tháng 5 không phải là ngày nghỉ lễ. Mặc dù có đề xuất xem xét ngày này là ngày nghỉ tạm thời, nhưng Nhà Xanh đã tuyên bố vào ngày 1 tháng 4 rằng không có kế hoạch như vậy. Do đó, để nghỉ liên tục từ ngày 1 đến ngày 5 tháng 5, người lao động cần xin nghỉ phép vào ngày 4 tháng 5.
Cuối tháng 5 cũng có một kỳ nghỉ khác. Ngày Phật Đản năm nay rơi vào Chủ nhật ngày 24 tháng 5, do đó ngày 25 tháng 5 được công nhận là ngày nghỉ bù, tạo ra kỳ nghỉ 3 ngày từ thứ Bảy ngày 23 đến thứ Hai ngày 25 tháng 5.
Tóm lại, các ngày nghỉ chính trong tháng 5 bao gồm ngày 1 tháng 5 là ngày Quốc tế Lao động, ngày 5 tháng 5 là ngày Quốc tế Thiếu nhi, ngày 24 tháng 5 là ngày Phật Đản và ngày 25 tháng 5 là ngày nghỉ bù. Nếu sử dụng ngày nghỉ phép vào ngày 4 tháng 5, người lao động có thể nghỉ liên tục 5 ngày đầu tháng, và cuối tháng có thể nghỉ 3 ngày mà không cần nghỉ phép.
Tháng 5 năm nay là lần đầu tiên tháng của gia đình có thêm ngày nghỉ lễ sau khi ngày Quốc tế Lao động được công nhận. Với sự gia tăng số ngày nghỉ lễ, nhu cầu du lịch, dã ngoại và tụ họp gia đình cũng dự kiến sẽ tăng lên.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
- #tháng 5
- #lịch tháng 5
- #ngày nghỉ bù
- #ngày Quốc tế Lao động
- #ngày Phật Đản
- #ngày kẹp
- #ngày nghỉ
- #người lao động
- #ngày Quốc tế Thiếu nhi
- #nghỉ phép
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.



