Huyện Yesan, tỉnh Chungnam, đang tăng cường hệ thống quản lý thành tích để nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính.
Ngày 17 tháng 4, huyện đã tổ chức ủy ban tự đánh giá năm 2026 tại phòng họp trung tâm của tòa nhà chính quyền, bổ nhiệm thành viên mới và thông qua kế hoạch tự đánh giá công việc năm 2026 (dựa trên kết quả năm 2025).
Ủy ban gồm 12 thành viên, do Phó huyện trưởng Kim Taek-jung làm chủ tịch, bao gồm các chuyên gia dân sự như giáo sư, chuyên gia thuế, và các công chức liên quan. Cấu trúc này nhằm đánh giá khách quan và công bằng toàn bộ công việc của huyện, đặc biệt nhấn mạnh vào việc tăng cường tính chuyên môn và đa dạng qua việc bổ nhiệm thành viên mới.
Kế hoạch đánh giá tập trung vào việc kiểm tra toàn diện các công việc chính và công việc chung tại các cơ quan trực thuộc, phòng ban và xã, thị trấn. Đánh giá kết hợp giữa định tính và định lượng để đảm bảo trách nhiệm và hiệu quả của chính sách.
Các chỉ số đánh giá được tái cấu trúc tập trung vào thành tích thực tế. Các chỉ số mới được đưa vào để phản ánh năng lực cạnh tranh bên ngoài như việc lựa chọn dự án công khai, nhận giải thưởng từ cơ quan cấp trên, và thực hiện nhanh chóng. Ngoài ra, chỉ số điểm cộng dựa trên nhiệm vụ hợp tác được thiết lập để thúc đẩy sự hợp tác giữa các phòng ban, nâng cao hiệu quả tổ chức.
Huyện dự kiến sẽ hoàn tất kết quả đánh giá cuối cùng qua ủy ban tự đánh giá lần thứ hai vào tháng 6, sau khi thu thập tài liệu thành tích từ các phòng ban, thực hiện đánh giá chéo và xử lý các khiếu nại.
Một quan chức huyện cho biết, "Chúng tôi sẽ kiểm tra khách quan thành tích của huyện qua tự đánh giá và tích cực áp dụng kết quả vào chính sách để thực hiện hành chính mà người dân có thể cảm nhận được."
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.