25 người khuyết tật nỗ lực tự lập tại 'Cây Hạnh Phúc'

Trước Ngày của người khuyết tật 20 tháng 4, phóng viên đã đến thăm 'Cây Hạnh Phúc' tại khuôn viên SK Intelecs ở Hwaseong, tỉnh Gyeonggi. Tại đây, các nhân viên đang lắp ráp và đóng gói phụ kiện cho máy lọc nước, sản phẩm chủ lực của SK Intelecs. 25 nhân viên sản xuất đều là người khuyết tật, trong đó 18 người là khuyết tật nặng nhưng vẫn thể hiện kỹ năng không thua kém người bình thường.

'Cây Hạnh Phúc' là doanh nghiệp con của SK Intelecs, được chứng nhận là doanh nghiệp tiêu chuẩn cho người khuyết tật vào tháng 12 năm ngoái. Đây là ví dụ về sự hợp tác giữa chính phủ và doanh nghiệp tư nhân trong việc thúc đẩy việc làm cho người khuyết tật. Chính phủ hỗ trợ tối đa 10 tỷ won cho các doanh nghiệp tiêu chuẩn, yêu cầu duy trì việc làm ít nhất 7 năm để đảm bảo người khuyết tật có môi trường làm việc ổn định.

Ngay từ đầu, 'Cây Hạnh Phúc' đã chú trọng đến tiềm năng của người khuyết tật trí tuệ. Ông Noh Kyun-young, giám đốc, chia sẻ: "Ban đầu tôi lo lắng, nhưng họ đã học hỏi rất nhanh và làm việc rất chăm chỉ. Họ thực hiện công việc một cách hoàn hảo đến mức không cảm thấy họ có khuyết tật."

Hình thức tuyển dụng cũng rất đặc biệt. Dù ngành công nghiệp cho thuê có biến động doanh thu lớn, SK Intelecs vẫn ưu tiên sự ổn định bằng cách ký hợp đồng có cơ hội chuyển đổi sang nhân viên chính thức. Mức lương cao hơn 20-30% so với mức tối thiểu, giúp họ tự lập về kinh tế.

Tại nơi làm việc, có nhiều chương trình giáo dục và giao tiếp để cải thiện nhận thức về người khuyết tật. Ông Seo Jae-hee, trưởng phòng quản lý, cho biết: "Quá trình học hỏi công việc mang lại cho nhân viên cảm giác thành tựu lớn. Sự giao tiếp cởi mở với đồng nghiệp giúp phá vỡ định kiến xã hội."

Mục tiêu của 'Cây Hạnh Phúc' không chỉ là tạo việc làm mà còn là giúp người khuyết tật trở thành thành viên tự lập trong xã hội và đóng góp vào giá trị xã hội. Ông Noh nhấn mạnh: "Giá trị chúng tôi tạo ra không chỉ là sản phẩm mà còn là cuộc sống tốt đẹp hơn cho người khuyết tật."