![Các thành viên công đoàn Samsung tổ chức cuộc biểu tình chiến thắng tổng đình công [Ảnh=Yonhap News]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/04/13/20260413144450438767.jpg)
[Kinh tế Nhật báo] Công đoàn Samsung đã yêu cầu phân bổ 15% lợi nhuận từ kinh doanh bán dẫn cho thưởng, gây ra xung đột về cấu trúc phân chia lợi nhuận trong bối cảnh siêu chu kỳ AI bán dẫn.
Ngày 13 tháng 4, theo ngành công nghiệp bán dẫn, công đoàn Samsung yêu cầu phân bổ 15% lợi nhuận từ kinh doanh bán dẫn cho thưởng sau khi đạt được kết quả kỷ lục trong quý 1 năm nay. Điều này tương đương khoảng 40 nghìn tỷ won hàng năm, trở thành một yếu tố ảnh hưởng đến hướng vận hành tài chính của công ty.
Yêu cầu này được xem là xung đột về cấu trúc phân chia lợi nhuận trong bối cảnh cạnh tranh AI bán dẫn ngày càng gay gắt. Với sự cạnh tranh trong HBM và sản xuất bán dẫn, việc phân bổ giữa thưởng và đầu tư trở thành lựa chọn chiến lược không thể tránh khỏi.
Ngành công nghiệp bán dẫn đòi hỏi đầu tư lớn vào thiết bị và nghiên cứu phát triển để duy trì cạnh tranh. Samsung đã đầu tư khoảng 37 nghìn tỷ won vào nghiên cứu phát triển năm ngoái, tập trung vào HBM và công nghệ tiên tiến. Nếu yêu cầu của công đoàn được thực hiện, chi phí thưởng sẽ vượt qua chi phí nghiên cứu phát triển hàng năm.
Điều này có thể hạn chế khả năng đầu tư dài hạn, ảnh hưởng đến tốc độ phát triển công nghệ và kế hoạch mở rộng thiết bị. Trong bối cảnh cạnh tranh AI bán dẫn, việc giảm đầu tư có thể ảnh hưởng trực tiếp đến thị phần.
Công đoàn nhấn mạnh rằng cải thiện kết quả không chỉ là do thị trường phục hồi mà còn nhờ vào sự đóng góp của lao động trong việc nâng cao năng suất và cạnh tranh công nghệ. Họ yêu cầu một hệ thống thưởng liên kết với lợi nhuận, mở rộng phần của lao động khi kết quả cải thiện.
Vấn đề này mở rộng từ yêu cầu tăng lương đơn thuần sang tái cấu trúc phân chia lợi nhuận giữa vốn và lao động trong thời đại AI. Nếu yêu cầu này lan rộng trong các ngành công nghiệp có lợi nhuận cao, nó có thể ảnh hưởng đến cấu trúc chi phí và chiến lược quản lý của doanh nghiệp.
Chi phí cơ hội của quy mô thưởng cũng là một vấn đề nổi bật. Khoảng 40 nghìn tỷ won có thể được sử dụng cho nhiều thương vụ mua lại lớn như Harman International mà Samsung đã mua vào năm 2016 với giá khoảng 9 nghìn tỷ won. Trong giai đoạn phục hồi ngành bán dẫn, chiến lược mở rộng thị phần thường dựa vào đầu tư và mua lại mạnh mẽ, do đó việc mở rộng chi phí thưởng có thể hạn chế chiến lược tăng trưởng trong tương lai.
Cuối cùng, xung đột này không chỉ nằm ở quy mô phân chia mà còn ở cách phân bổ vốn. Sự cân bằng giữa thưởng và đầu tư sẽ là yếu tố quyết định đến khả năng cạnh tranh AI bán dẫn của Samsung và con đường tăng trưởng dài hạn.
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.