Thành phố Asan (tỉnh Chungcheongnamdo, Hàn Quốc) ngày 9/4 cho biết đã ký kết biên bản ghi nhớ (MOU) với công ty vật liệu xây dựng Silkroad C&T nhằm ứng phó tình trạng tỷ lệ sinh thấp và thúc đẩy văn hóa thân thiện với gia đình.
Silkroad C&T đang thu hút sự chú ý như một hình mẫu tiêu biểu trong quản trị thân thiện với gia đình khi chi trả khoản tiền khuyến khích lên tới 100 triệu won cho nhân viên sinh con thứ ba.
Theo thỏa thuận, hai bên sẽ hợp tác trong các lĩnh vực như: phát triển các chương trình thân thiện với gia đình và lan tỏa văn hóa cân bằng giữa công việc và cuộc sống; tuyển dụng nhân lực địa phương và hỗ trợ thanh niên ổn định cuộc sống; cũng như triển khai các hoạt động trách nhiệm xã hội nhằm thúc đẩy phát triển cộng đồng.
Thị trưởng Asan, Oh Se-hyun, cho biết: “Chúng tôi đánh giá cao việc doanh nghiệp tích cực tham gia giải quyết vấn đề tỷ lệ sinh thấp và thực hiện văn hóa thân thiện với gia đình. Thành phố sẽ tăng cường hỗ trợ hành chính để những mô hình như vậy được lan rộng, góp phần xây dựng một môi trường nơi việc sinh con và nuôi dạy con trở thành một phần tự nhiên của đời sống”.
Chính quyền Asan hiện cũng đang triển khai các chính sách hỗ trợ toàn diện, từ kết hôn, sinh con đến nuôi dạy trẻ, dựa trên sự hợp tác giữa khu vực công và tư nhân.
Cụ thể, chương trình hỗ trợ lãi suất vay mua nhà cho các cặp vợ chồng mới cưới áp dụng cho các hộ gia đình đăng ký kết hôn trong vòng 5 năm, với mức hỗ trợ 1,25% trên dư nợ vay. Các hộ chưa có con được hỗ trợ tối đa 1 triệu won, trong khi hộ có con được hỗ trợ tối đa 2 triệu won.
Ngoài ra, tiền chúc mừng sinh con được chi trả như sau: 500.000 won cho con đầu lòng, 1 triệu won cho con thứ hai; từ con thứ ba trở lên, tổng số tiền hỗ trợ là 10 triệu won, được chia trả trong vòng 5 năm.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.




