![Toàn cảnh trụ sở chính của Hyundai tại Yangjae [Ảnh=Hyundai Motor Group]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/04/06/20260406090126723385.jpg)
[Kinh tế Nhật báo] Hyundai Motor đã giới thiệu một mô hình hoạt động mới, tích hợp việc tuyển dụng người khuyết tật vào cấu trúc nội bộ thay vì thuê ngoài. Mô hình này không chỉ mở rộng việc làm mà còn tạo ra hệ thống việc làm bền vững thông qua thiết kế công việc liên quan đến sản xuất và dịch vụ.
Theo ngành công nghiệp, Hyundai đã thành lập 'Hyundai Move', một doanh nghiệp tiêu chuẩn cho người khuyết tật với 100% vốn đầu tư, và đang chuẩn bị cho hoạt động chính thức.
Doanh nghiệp này sẽ được đặt tại thành phố Uiwang, tỉnh Gyeonggi, và dự kiến bắt đầu hoạt động từ nửa cuối năm nay với việc tuyển dụng người khuyết tật.
Doanh nghiệp tiêu chuẩn dạng công ty con này cho phép các công ty thành lập pháp nhân riêng để tuyển dụng người khuyết tật, đảm bảo sự ổn định trong việc làm và môi trường làm việc.
Hyundai tập trung mở rộng việc làm cho người khuyết tật từ hỗ trợ đơn thuần sang lĩnh vực kinh doanh. Họ đã thiết kế một cấu trúc hoạt động kết hợp giữa sản xuất và dịch vụ để tạo ra việc làm liên tục.
Giai đoạn đầu, công ty sẽ bắt đầu trong lĩnh vực sản xuất thực phẩm, với việc sản xuất 'K-Dessert' - các món ăn truyền thống được hiện đại hóa. Công ty dự kiến xây dựng hệ thống sản xuất với các sản phẩm như bánh gạo và bánh madeleine từ gạo để đảm bảo nền tảng lợi nhuận ổn định.
Sau đó, công ty sẽ mở rộng sang các lĩnh vực khác như sản xuất hàng hóa thân thiện với môi trường từ giấy, vận hành quán cà phê trong doanh nghiệp, quản lý không gian nội bộ và quản lý xe công vụ. Mục tiêu là mở rộng từ sản xuất sang dịch vụ để đa dạng hóa công việc.
Phương thức hoạt động không chỉ tập trung vào công việc lặp lại mà còn kết hợp đào tạo kỹ năng và phát triển năng lực để phát triển nguồn nhân lực chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc được thiết kế thân thiện với người khuyết tật, giảm thiểu hạn chế trong quá trình làm việc. Các chương trình giáo dục phát triển bản thân và văn hóa, sở thích cũng được tổ chức ngoài giờ làm việc, cùng với chương trình hỗ trợ sức khỏe tinh thần để quản lý ổn định cảm xúc.
Hyundai sẽ bắt đầu quy trình tuyển dụng từ tháng này và dự kiến tăng dần quy mô tuyển dụng phù hợp với sự mở rộng của doanh nghiệp.
Đại diện Hyundai cho biết: "Hyundai Move là kết quả của sự suy nghĩ về cách doanh nghiệp có thể chung sống và phát triển cùng những người yếu thế trong xã hội. Chúng tôi sẽ đồng hành cùng nhân viên khuyết tật để họ cảm thấy thành tựu và đạt được sự tự lập hoàn toàn."
* Bài viết này được dịch tự động bằng AI.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.



