Mức thu nhập bình quân của nhân viên SK hynix trong năm qua đã tăng vọt gần 60%, chạm ngưỡng 185 triệu Won.
[Ảnh=Yonhap News]
Theo báo cáo kinh doanh được hãng công bố vào ngày 17, mức thù lao trung bình của mỗi nhân viên trong năm 2025 đạt 185 triệu Won (tương đương khoảng 3,2 tỷ VNĐ). Đây không chỉ là mức thu nhập cao nhất trong lịch sử công ty mà còn đánh dấu sự tăng trưởng mạnh mẽ tới 58,1% so với mức 117 triệu Won của năm trước đó.
Giới phân tích nhận định rằng kết quả kinh doanh thăng hoa nhờ nắm giữ vị thế dẫn đầu trong thị trường bộ nhớ trí tuệ nhân tạo (AI), tiêu biểu là dòng bộ nhớ băng thông cao (HBM), đã giúp đội ngũ nhân sự được hưởng mức thù lao xứng đáng.
Để đạt được thành tựu này, SK hynix đã thực hiện khoản đầu tư kỷ lục cho nghiên cứu và phát triển (R&D) với tổng kinh phí 6.732,5 tỷ Won. Con số này tăng 35,9% (tương đương 1.778,1 tỷ Won) so với mức đầu tư của năm 2024, chính thức phá vỡ mọi kỷ lục đầu tư công nghệ trước đó của hãng.
Về phía cấp quản lý, Chủ tịch Tập đoàn SK Chey Tae-won đã nhận tổng cộng 4,75 tỷ Won (khoảng 83,7 tỷ VNĐ) thù lao từ SK hynix, bao gồm 3,5 tỷ Won tiền lương và 1,25 tỷ Won tiền thưởng. Đáng chú ý, đây mới chỉ là thu nhập tại một đơn vị, trong khi báo cáo từ SK Inc. – một pháp nhân khác mà ông Chey cũng nhận lương – hiện vẫn chưa được công bố. Trong năm 2024, ông Chey từng nhận 3,5 tỷ Won từ SK Inc.
Ngoài ra, các lãnh đạo cấp cao khác cũng ghi nhận mức thu nhập ấn tượng: CEO Kwak Noh-jung nhận tổng cộng 4,239 tỷ Won, trong khi Chủ tịch mảng Cơ sở hạ tầng AI Kim Ju-sun và Chủ tịch mảng Phát triển Ahn Hyun lần lượt nhận 2,83 tỷ Won và 2,052 tỷ Won.
Đặc biệt, trong danh sách các lãnh đạo đã nghỉ hưu, ông Park Jung-ho – hiện là Cố vấn quản trị – đã nhận tổng thù lao lên tới 9,61 tỷ Won. Khoản tiền này bao gồm 1,84 tỷ Won tiền lương và 7,77 tỷ Won tiền thưởng từ việc tất toán các khoản ưu đãi dài hạn được cấp từ năm 2022.
Thống kê chung cho thấy tổng thù lao chi trả cho 9 thành viên Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát trong năm qua của SK hynix là 7,104 tỷ Won, tương đương mức thu nhập bình quân hơn 1 tỷ Won mỗi người.
Giới phân tích nhận định rằng kết quả kinh doanh thăng hoa nhờ nắm giữ vị thế dẫn đầu trong thị trường bộ nhớ trí tuệ nhân tạo (AI), tiêu biểu là dòng bộ nhớ băng thông cao (HBM), đã giúp đội ngũ nhân sự được hưởng mức thù lao xứng đáng.
Để đạt được thành tựu này, SK hynix đã thực hiện khoản đầu tư kỷ lục cho nghiên cứu và phát triển (R&D) với tổng kinh phí 6.732,5 tỷ Won. Con số này tăng 35,9% (tương đương 1.778,1 tỷ Won) so với mức đầu tư của năm 2024, chính thức phá vỡ mọi kỷ lục đầu tư công nghệ trước đó của hãng.
Về phía cấp quản lý, Chủ tịch Tập đoàn SK Chey Tae-won đã nhận tổng cộng 4,75 tỷ Won (khoảng 83,7 tỷ VNĐ) thù lao từ SK hynix, bao gồm 3,5 tỷ Won tiền lương và 1,25 tỷ Won tiền thưởng. Đáng chú ý, đây mới chỉ là thu nhập tại một đơn vị, trong khi báo cáo từ SK Inc. – một pháp nhân khác mà ông Chey cũng nhận lương – hiện vẫn chưa được công bố. Trong năm 2024, ông Chey từng nhận 3,5 tỷ Won từ SK Inc.
Ngoài ra, các lãnh đạo cấp cao khác cũng ghi nhận mức thu nhập ấn tượng: CEO Kwak Noh-jung nhận tổng cộng 4,239 tỷ Won, trong khi Chủ tịch mảng Cơ sở hạ tầng AI Kim Ju-sun và Chủ tịch mảng Phát triển Ahn Hyun lần lượt nhận 2,83 tỷ Won và 2,052 tỷ Won.
Đặc biệt, trong danh sách các lãnh đạo đã nghỉ hưu, ông Park Jung-ho – hiện là Cố vấn quản trị – đã nhận tổng thù lao lên tới 9,61 tỷ Won. Khoản tiền này bao gồm 1,84 tỷ Won tiền lương và 7,77 tỷ Won tiền thưởng từ việc tất toán các khoản ưu đãi dài hạn được cấp từ năm 2022.
Thống kê chung cho thấy tổng thù lao chi trả cho 9 thành viên Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát trong năm qua của SK hynix là 7,104 tỷ Won, tương đương mức thu nhập bình quân hơn 1 tỷ Won mỗi người.
Hoàng Phương Ly
lyhoang215@ajunews.com
© Bản quyền thuộc về Thời báo Kinh tế AJU & www.ajunews.com: Việc sử dụng các nội dung đăng tải trên vietnam. kyungjeilbo.com phải có sự đồng ý bằng văn bản của Aju News Corporation.
